本报讯 （记者李志军通讯员马云）6月3日，记者从晋城市人事局了解到，近日，该市已着手启动农村小康建设人才集聚工程，计划用3年时间实现每村有一名大学生。全市共计2317名，今年拟选派600名。

　　农村小康建设人才集聚工程是晋城市为加快人才强市战略，鼓励和引导大学生到农村基层服务创业，以人才支农、支企、支教、支医，促进农村经济和社会事业快速健康发展，全面推进小康建设的一项举措。该工程的主要内容是：采取考试与考核相结合的办法，选派30岁以下、具有大学专科以上学历的应届和往届毕业生到农村工作。选派人员的主要任务是宣传党在农村的路线、方针、政策，引导和推动农业结构调整，拓宽农民增收渠道，促进农村教育、卫生等事业的发展等。选派工作由组织、人事、财政部门具体组织实施。

　　在选派的各个环节中，要及时张榜公布，广泛接受社会舆论监督。选派人员不占用事业编制，不受人事计划限制，基本工资由市、县（市、区）两级财政各半负担；各种津贴、补贴、养老保险、医疗保险参照事业单位同类人员标准由县（市、区）负担。人事关系在乡镇政府，由乡镇政府进行管理。选派人员在农村服务期间，可列席参加村委工作会议，具备条件的可参加村级两委班子的选举。选派人员实行试用和聘约管理，试用期为一年，试用期满经考核合格后，与县（市、区）人事部门签订聘用合同，一般一年签订一次。

　　目前，晋城人事局对全市人才需求情况进行了全面摸底。

　　(山西日报)