本报讯（通讯员刘卫东刘超杨文）淮北市针对农村富裕劳动力增多，城镇就业压力较大的现状，精心组织，严格管理，周到服务，大力实施劳动力战略转移，努力把劳务输出产业做大做强。一年多来，通过劳务输出，已有21万人次异地就业，挣回5.3亿元收入。

　　近年来，随着农业生产集约化水平的提升，淮北市农村富余劳动力多达32万人。为解决好富余人员的就业问题，该市坚持把扩大劳务输出作为一个大战略、大产业来抓，不断提高劳务输出的组织化程度。全市以政府推动与民间组织相结合，大力实施成建制输出，积极组织引导农村剩余劳力通过劳务输出方式实现就业。市里不断加大投入力度，一次性拨出400万元发展劳务经济资金。在资金使用上，重点向乡镇基层倾斜，初步建立健全了市、县区、乡镇和村组“一条龙”的工作网络。市劳动和社会保障局通过建立劳务输出分类档案和劳动力资源库，为劳务输出营造了良好的环境。年初以来，该局接待外出打工者上万人次，搜集外省、市用工信息200多条，提供用工岗位2.6万多个。

　　淮北市还坚持先培训后输出原则，提高劳动者自身素质和市场竞争就业的能力。充分发挥技校、职业学校、农广校的作用，有计划、有目的、有组织地培训专门技术和熟练掌握一两门技能。目前，全市已建立劳务输出培训基地50个，输入基地65个，发展劳务经纪人150余人，形成了专业部门、群众团体、农村经纪人等多渠道合力输出的良好局面。