据新华社北京6月5日电 （记者谢登科）劳动和社会保障部负责人近日说，近年来我国养老保险制度在5个方面取得重要突破和进展。

　　这位负责人介绍了这五大突破：一是确立了基本模式，统一了基本制度。目前，全国各类企业都按职工工资总额的20％左右缴纳基本养老保险费，个人缴纳本人工资的8％；个人全部缴费和企业缴费的3％计入职工个人账户；职工到达法定退休年龄，按当地职工平均工资的20％从统筹基金中领取基础养老金。

　　二是覆盖范围不断扩大。到去年底，全国参加养老保险的有1．5亿人，比5年前增加4000多万人。

　　三是确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放。

　　四是初步形成了多渠道筹集资金的新格局。1998年至2003年，全国基本养老保险基金年均递增近20％，其中个人缴费800多亿元，单位缴费2200多亿元；6年间，中央财政向养老保险投入了1760多亿元，用以弥补养老保险基金的当期缺口。国家、单位、个人3方分担的机制初步形成。

　　五是社会化管理服务取得突被。2003年推进企业退休人员社会化管理服务。到去年底，2900多万企业退休人员实现了社会化管理，占84．5％。

　　《人民日报海外版》 (2004年06月07日 第一版)