本报讯 越秀区计划用5年时间，将全区在职干部普遍轮训一遍，全区基层社区工作者也将在2年内轮训完。

　　针对近年来越秀区的区位优势受到严峻挑战，而承担推进越秀区发展重担的各级领导干部却在思想观念、工作思路和手段上缺乏创新的突出问题，轮训将采取专题讲座、研修班等形式，有针对性地设置战略思维、经济发展、城市管理、社区管理与服务、领导科学与领导艺术等五个方面的专题课程，其中全区270名处级以上领导干部就参加了目前正在进行的公共管理研修班学习，着力培养党政干部在知识经济条件下参与竞争的创新意识和变革能力。

　　梁文　何雪妍