人民网北京6月14日电记者倪光辉报道：日前，欧洲最大的咨询公司凯捷安永(Capgemini)在京宣布，收购中国知名管理咨询公司远卓。这家欧洲最大、全球第三的管理咨询公司，以并购结束了在中国近8年的潜行。而成立于1998年、在国内咨询业界颇有影响的远卓公司最终接受了被并购的命运。与此同时，新凯捷发布其名为“CollaborativeBusinessExperience”（协同管理关系）的战略与咨询理念,凯捷将以CBE主义的核心策略与工作方式来开展它在中国市场的业务。

　　凯捷是IBM、埃森哲、毕博等几家咨询巨头的全球性对手，这家总部位于法国的公司，在全球34个国家和地区有超过53000名员工，2002年的年报显示，合并利润超过70亿欧元。在全球咨询与会计业务分离的潮流下，2000年5月法国凯捷以140亿美元收购当时“五大”之一的安永咨询部分业务。并约定四年后更名，今年5月，凯捷正式宣布摘帽，告别了“安永”的过渡性名称。从名称上看，安永(安全、永恒)更像是一家会计公司，而凯捷(成功、速度)则更具备咨询的味道。

　　凯捷此次收购的远卓成立于1998年，与国内的新华信、北大纵横、和君创业等公司属同一级别的咨询公司。业界对这家企业的普遍评价是：“国内最好的咨询公司之一，也比较活跃”。与其他几家主要本土咨询公司相比，远卓的合伙人大多出身于麦肯锡、波士顿、罗兰贝格等国际咨询公司，而其他几家大多是由国内管理专家逐渐发展起来。

　　凯捷对中国市场一直保持着相当高的热情，“我们希望中国在未来五年内成长为与欧洲和美国相同重量级的区域市场”。凯捷中国区总裁苏启明这样谈起他对中国市场的期望。“除了远卓，凯捷对中国其他咨询公司也有兴趣。”凯捷发言人许英慧表示，不排除近期继续对中国主要咨询公司进行收购的可能。而一位业界资深人士认为，凯捷在中国的策略已非常明显，凯捷能以140亿美元并购安永，在即将进入快速增长的中国市场，凯捷完全可能用资本的力量快速切入。

　　在中国，新凯捷公司希望与他们的客户、合作伙伴与员工之间建立一种高度协同化的合作关系。“因为中国企业客户的需求与鉴别力的提高，管理咨询公司之间的较量将集中体现在其自身诚信、正直的本质与建立起协同管理关系（CBE）的专业能力上。”苏启明这样总结他的中国管理咨询之道。

　　此间人士认为，凯捷收购远卓，可以看成是中国咨询市场洗牌的一个标志性事件，2004年国内管理咨询市场还将有更多的重组发生。