有些同志以干代学，缺乏学习的针对性和实效性；有些人对市场经济规律和现代科技知识知之甚少，缺乏学习的广泛性和适应性。从组织部门的角度看，有的以工作忙、人手紧为理由，不愿派干部去学习；有的以经费少、没有钱为借口，不舍得送干部去学习，导致有些刚刚走上工作岗位的新手得不到系统的培训，使一批原本素质较高的干部程度不同地出现“知识恐慌”“本领透支”的现象。因此，各级组织部门一定要把抓好组工干部的学习和培训列入重要议事日程。组工干部要自觉增强学习的紧迫感，把学习作为一项重要任务和一项神圣职责来完成，作为一种精神境界和人生目标来追求。通过学习，不断提高自身的素质和能力。

　　各地级以上市和县（市、区）委常委、组织部长共150多人将参加为期四天的培训。（来源：广州日报）