张德江就我省人才工作发表了意见。

　　张德江用萧何月下追韩信、刘备三顾茅庐等故事说明，求贤若渴、以人才为师方能成就事业。他说，遍观古今中外，国与国之间、地区与地区之间、企业与企业之间的竞争，归根到底是人才的竞争。在当前激烈的国际国内竞争中，谁拥有人才，谁就能赢得竞争的主动权。一个高明的领导者，必然善于识别人才、使用人才、尊重人才、爱护人才。广东只有继续高度重视人才工作，继续加强人才的培养、引进、使用工作，才能继续保持领先地位。改革开放特别是近几年来，我省人才工作取得了显著的成绩，同时要看到仍存在创新人才、适用人才、后备人才不足等问题。要根据我省经济社会发展需要，制定人才规划，对我省人才队伍做出科学的分析，对人才需求做出科学的判断，对人才使用做出正确的评估，把人才工作纳入规范化法制化轨道。

　　张德江强调，一要树立正确的人才观，广纳人才。文凭和学历是衡量人才的一个标准，但不是唯一标准。人才要有专长，但同时必须有强烈的事业心，有不屈不挠的进取精神，有服务国家回报社会的满腔热忱。二要创造人人能够成才的宽松环境，让各类人才脱颖而出。要让人才在最合适的位置上、在最佳状态下发挥最佳的作用。闻才则喜，唯才是用，切忌好高骛远，切忌求全责备，切忌叶公好龙。三是加强人才管理，科学使用人才。要鼓励人才合理流动，发挥市场配置人才资源的积极作用，加强人才信息工作，改进和完善人才服务，建立与社会主义市场经济体制相适应的人才管理制度。四是加强公务员队伍建设，提高机关管理服务水平。要落实公务员条例，完善评价激励制度，使动力不足的激发动力，不适应岗位的得到调整，作出贡献的受到奖励，有失职的受到惩戒。五是加强人才问题研究，推进人才工作现代化。要加强人才成长规律的研究，促进人才的培养、选拔、评价、使用更科学、更规范、更自觉。张德江强调，人才工作是一个大战略，人才问题是一门大学问，希望人事部门认真总结经验，再接再厉，为我省全面建设小康社会、率先基本实现社会主义现代化提供可靠的人才保证。（王垂林、岳宗）（来源：广州日报）