取消中小学校长行政级别

　　中山率先推行职级制　设五级十等

　　本报讯(见习记者／梁斌　记者／张海燕　通讯员／李良)中山市中小学校长职级制改革动员大会将于今日召开，未来两个月将对全市中小学校长进行职级评定，在新学期开学前全面推行。

　　据悉，中山市将推行的这一评价和管理机制，系全省首家。改革后，校长职务不再与行政级别挂钩，这就意味着中山市的三百多名中小学校长将告别行政级别，教育界实施了几十年的行政级别制将被完全打破。

　　为了顺利开展这次考评，中山市成立了专门的评审委员会，制订了一套比较完整的评价方案，从教育思想、学校管理、教育教学、业绩与素养四个方面对中小学校长进行考评。通过考评，中小学校长职级分为实质职级和荣誉职级，实质职级设为五级十等，由低到高依次为初级校长，四级二等校长、四级一等校长，三级三等校长、三级二等校长、三级一等校长，二级二等校长、二级一等校长，一级二等校长、一级一等校长，荣誉职级设为特级校长。

　　据了解，改革后，中小学校长职级每三年晋升一次，校长职级的升降分为定期晋升、破格晋升和诫免降职三种，定期晋升可以晋升一个等次，破格晋升可晋升二个等次，诫免降职则要降低一至二个等次。中小学校长职级聘期届满后，考评结果为合格以上的晋升一个等次，如获得市一级以上政府表彰(奖励)的，可晋升二个等次。总评为基本合格的降低一个等次，总评为不合格的，不能聘为任何职级。

　　据中山市教育局有关负责人解释，改革后，并非所有的校长工资都要增加，有些校长的工资只有普通教师的1.5倍，而成绩优秀、办学质量高的学校校长的收入可以达到普通教师的2倍以上，而且对特别优秀的校长还要专门奖励。

　　据记者了解，广东省人事厅和教育厅在2003年颁发的《关于深化我省中小学人事制度改革的意见》中就已提出“推行中小学校长公开招聘、竞争上岗制度。”“逐步取消中小学校的行政级别，校长不与行政级别挂钩，实行职级制，建立中小学职员制度。”中山市即将进行的职级制改革，在广东尚属首次。据悉，全国目前已推行此项改革的也只有上海市，沈阳市准备在明年推行。