中新网6月16日电加班加点，埋头苦干，向来是好干部的样板形象。然而，最近浙江省温州市有关部门却联合出台《关于落实国家公务员(机关工作人员)年休假工作的通知》，强制公务员休假，并要求领导干部带头休假，公务员的休假情况还将与年度考核相挂钩。

　　据东方早报报道，根据温州市对市级机关单位6026名公务员年休假情况的调查，一年中没有休年休假的有2538人，享受部分年休假的1918人，休完全部年休假的只有1570人，分别占被调查人数的42.12%、31.83%和26.05%；其中，主动要求享受年休假的只有1908人，仅占31.66%。

　　从今年起，各单位必须制订本单位当年工作人员的年休假计划，报同级组织、人事部门备案；并将年休假执行情况，作为确定工作人员年度考核等次的参考依据之一。

　　单位领导干部要带头实行年休假，领导干部的年休假计划，要按干部管理权限报党委组织部门备案，而部门领导干部和中层干部年休假执行情况，要实行单位内部公示，接受监督。

　　公务员要按规定享受年休假，各单位要建立年休假登记管理台账；病事假可先用年休假抵用，如不抵用的要严格按病事假的规定扣减工资福利及奖金待遇；工作人员在休假期间，工资福利等待遇不受影响，由单位按每天30元的标准发给补贴。

　　有关人士称，这条规定旨在引导机关事业单位工作人员树立正确的休假观念，注意劳逸结合，不断提高身体素质。(吴正懿)