强制休假身后躲着“长官意志”(时报时评) |
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http://www.sina.com.cn 2004年06月17日03:43 人民网-江南时报 |
福建 修仰峰 温州有关部门联合出台了《关于落实国家公务员(机关工作人员)年休假工作的通知》,强制公务员休假,并要求领导干部带头休假,公务员的休假情况还将与年度考核相挂钩。有关人士称,这条规定旨在引导机关事业单位工作人员树立正确的休假观念,注意劳逸结合,不断提高身体素质。(详见今日本报11版) 与机关普遍存在的人浮于事、办事效率不高、服务态度不怎么好等毛病联系起来,温州的强制休假无疑提供给了网友与论者一个集体发泄情绪的机会;顺延这个强制逻辑,网友和论者们很容易推演出诸如“强制吃饭”、“强制领工资”等滑稽情形,将措施出台者轻松押上民意质疑的被告席。 问题随之而来:既然是一个被普遍认为是滑稽的、不合实际的措施,为何还要以“红头文件”的形式强令推行,并“要求领导干部带头”?不难发现,强制公务员休假,又是“长官意志”的一次“杰出表演”。 国家公务员管理条例的施行已经有好些年头了,它对公务员的权、责、利都有比较明确的规定,无论是“雇主”——各级政府机关,还是“雇员”——大小公务员,只要认真地按照这一国家级“契约”行事,彼此都将各安其分、各得其所。遗憾的是,在现实生活中,公务员合法权益被侵犯屡见不鲜,而侵犯的始作俑者无一例外都是有拍板权的各级行政长官。强制公务员休假,表面上是对公务员应有休息权的尊重与爱护,而实际上却潜藏着公务员这一休息权屡被剥夺与侵占的可能。试问:谁没有树立正确的休假观念?不排除一些公务员道德高尚,无私地加班加点且不问回报,但对绝大多数普通公务员而言,没有谁不希望正常地享受休息权和其他应有权益,这也是人性正常的表现。然而,只要所在机关的行政领导想侵占或剥夺这一休息权,普通的公务员除了被动地服从,别无他法。这并非无端的假想,地方行政权力的过度渗透与掌控一切,从而导致某些领导无所顾忌地滥用职权,早已成为中央政府和公众痛斥的顽疾。近期湖南嘉禾强制拆迁事件中将不听命的公务员下放到偏远山村,和屡见报端的苛扣公务员工资事件,就是很好的例证。 强制休假与强制拆迁、强制苛扣工资,可谓殊途同归,尽管出发点、着眼点和具体内容有差异,但它们却都拥有一个致命的相同点———都是“长官意志”下的蛋。 所以,我们质疑强制休假的关键点,不应拘泥于公务员该不该享受这一权利的火热争论,而是要警惕这一措施背后可能隐藏的“长官意志”。 《江南时报》 (2004年06月17日 第四版) |