2004年6月12日，省经济学会联合省企业家联合会、省社会科学界联合会、安徽经济报社，以“安徽企业社会责任建设理论”为主题，召开了合肥地区经济学界第22届学术交流会，有关学者、专家及企业界代表50多人出席了会议。

　　省社科院副研究员孔令刚就SA8000（社会责任标准）产生背景及其对我国、我省的影响作了主题发言。SA8000是有关企业社会责任、道德规范、环境保护的综合指标认证体系，这套标准要求企业在用工中遵守核心劳工标准，并建立相应的管理体系，以保持社会责任履行的可持续性。SA8000要求在尊重所在国法律基础上，就使用童工、强迫性劳动、自由权、歧视、惩戒性措施、工时与工资、健康与安全等方面规定统一标准。与会者在研讨中认为，SA8000以国际章程为依据，是现代市场经济发展的必然产物。SA8000体现了人的尊严，是对全球劳动者的贡献，是全球市场经济规则的共同组成部分。SA8000是劳动者最基本的权利，也是所有企业应该承担的共同责任。从社会进步及管理学发展轨迹考察，从产品技术质量认证（ISO9000）到环境认证（ISO140001）、到企业社会责任全面认证是社会发展的必然趋势，SA8000体现管理理论发展的逻辑性、现实空间的历史延续性。SA8000符合以人为本原则，体现科学发展观要求，有利于增强企业竞争力、促进社会进步。

　　与会者们指出，履行社会责任是现代企业发展应有之义，是与我国现行法律要求相一致的。企业要坚持科学发展观，体现以人为本的管理理念；社会责任不只是企业家个人行为，而是企业整体行为；企业是有行为、品性的，那些品行好的企业就有更好的成长空间和机会，更有竞争力；企业绩效包括经济绩效和社会绩效。对企业的考核，利润不应该是唯一标准指标；SA8000是有关企业的社会责任，企业是承担主体。过去我国企业办社会，承担了过多的社会义务，而目前企业存在将劳动力成本外部化，转嫁社会负担倾向，为此需要科学界定政府责任和企业责任边界。与会者指出，管好企业、积累财富是企业家天赋之责，而资助教育、扶贫赈灾、保护环境，从事慈善事业、承担社会责任，是体现企业国际形象、地位的一个重要方面。就中国企业家群体看，由于缺乏自我约束机制，其拥有的财富与社会贡献不相称，导致其缺乏社会认同感，整体国际形象须进一步提高。SA8000与传统道德、社会主义精神文明相一致。它的推进有利于企业与国际接轨，培养新的价值观念、行为规范。

　　关于SA8000认证体系对安徽的影响，有学者认为，SA8000是跨国公司订单的附加条件，并且SA8000转化为ISO系列，作为正式的国际认证标准还有待时日。虽然SA8000近期对安徽外贸影响不大，但是其全面的、潜在的、长期的影响不容忽视。SA8000的实施既是挑战，也是机遇，它将促进我们从战略角度考虑解决社会经济统筹发展、经济增长方式转变、产业竞争力提升、国家形象、政府形象、企业形象升华问题。就SA8000是否为贸易壁垒，如何应对，存在三种观点：（1）尽管SA8000宗旨是好的，但是就我国正处于贸易摩擦期的现实状况看，它容易为国际贸易保护主义者利用，存在演化为贸易壁垒的可能性。（2）SA8000是企业起码的社会责任，最低义务，以其作为贸易壁垒也是合理的。并且，作为贸易壁垒是双向的，对发达国家出口商也是约束。（3）SA8000具有双刃剑作用，其应用和推广应该是一个渐进的过程。从保障人权、保持社会理性角度看，需要提高企业社会责任标准，但是企业会通过成本收益综合考量而作理性决策，政府应重视为企业个体服务，从维护终点公平到保证起点公平，将道德标准与经济发展水平一致起来。与会者还集中讨论了如何参照SA8000，改善劳工状况问题。（作者单位：省社科院）蒋晓岚