本报讯（记者吴烨）6月16日，全省组织人事系统深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动电视电话会议召开。会议传达了贺国强部长在中组部集中学习教育活动座谈会上的重要讲话精神，安排部署了今后一个时期的集中学习教育活动。省委副书记陈全国在郑州主会场出席会议并发表重要讲话。他强调，要落实八个载体，办好六件实事，健全六个机制，进一步树立组织人事干部公道正派的良好形象。

　　落实八个载体。即抓好艾滋病防治帮扶工作，在急难险重任务中树形象；开展“献爱心、救助艾滋病致孤孤儿”活动，在爱民助民中树形象；开展争先创优活动，在提高素质、推动工作中树形象；开展“弘扬焦裕禄精神、大兴求真务实之风”教育活动，在继承和发扬优良传统中树形象；开展创建省级文明单位先进系统活动，在强化思想道德建设中树形象；实行整改责任制和公示制，在边整边改、取信于民中树形象；开展争当“三个模范之家”活动，在增强组织部门的亲和力中树形象；开展向任长霞同志学习活动，在学习先进典型中树形象。

　　办好六件实事。一是组织开展好“三示”教育。结合进一步兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，在深入系统地学习“三个代表”重要思想、牢记“两个务必”、弘扬求真务实的作风、树立科学的发展观和正确的政绩观的同时，深入开展党的优良传统和组织部门优良作风的昭示教育、先进典型的示范教育、思想作风和廉洁自律警示教育，打牢组织人事干部坚持公道正派的思想根基。二是对新提拔的市厅级领导干部和部分县（市、区）党政正职进行交流，促使干部在多个岗位上经受锻炼、增长才干。三是对省、市、县党政机关内设机构领导成员的选拔实行竞争上岗，促使更多的优秀人才脱颖而出。四是对新提拔的领导干部进行任前公示，改进公示办法，注重群众反映，使任前公示成为防止用人失察失误的又一道屏障。五是在干部选拔任用工作中探索试行“三票制”，通过群众推荐、素能测评、差额票决三次投票，民主决定任用干部人选。六是总结表彰宣传一批优秀组织人事干部，进一步激发广大组织人事干部爱岗敬业、开拓进取的干劲和热情。完善六个机制。一是完善保持县（市、区）党政正职相对稳定的机制，引导干部强化任届意识，防止浮躁心理，克服短期行为，真正热爱基层、扎根基层、奉献基层。二是完善领导班子和领导成员谈话警示机制，把谈话警示作为加强领导班子思想政治建设的具体措施，作为配班子、管班子有机结合的有效载体，作为增强班子团结，提高凝聚力、战斗力的重要途径，对领导班子、领导干部在政治思想、工作作风、团结协作等方面出现的苗头性问题，及时谈话，告诫提醒，批评帮助。三是完善违反《干部任用条例》否决机制，下决心解决一些地方执行《干部任用条例》不力的问题。四是完善组织部门牵头抓总、有关部门各司其责的人才工作协调机制，积极主动地做好培养、吸引、留住、用好、管好人才的各项工作。五是完善农村抓“双强”、城区抓“三建”的基层组织建设机制，在农村大力培养选拔“双强”村党支部书记，在城市加大“建党组织、建阵地、建服务体系”的工作力度。六是完善组织人事部门人员进出机制，确保“入口”严、管理严、监督严、出口畅。副省长王菊梅主持郑州主会场的会议。省委组织部常务副部长王笑南出席会议，并对进一步深化和拓展集中学习教育活动作出了具体安排。②9