尹富岚

　　近日，来到江西省萍乡市省定贫困县莲花县路口乡圳贝村，只见一栋栋贴着白瓷砖盖着琉璃瓦的漂亮小楼房格外引人注目。村党支部书记刘火林介绍说：“别看我们村一无资源，二无企业，这两年，村里变化可大了。不但通了水泥路、高压电、有线电视、电话，用上了自来水，大多数村民还住上了崭新的房子。这要感谢政府的扶贫政策和务工培训，我们赚钱不犯愁了。”

　　萍乡是个老工矿城市，农民增收与农村剩余劳动力就业转移矛盾日渐突出。“加快农村劳动力转移就业的关键在于加强农民工的培训，提高农民素质。”萍乡市有关负责人介绍说。该市专门制定了《农民工技能培训实施方案》等有关文件，整合各种资源，调动各方积极性，逐步形成多层次、多渠道的农民工培训格局。同时，制定优惠政策，鼓励教育培训机构与劳务输出机构建立合作伙伴关系，签订培训订单和协议，实现培训和输出良性互动。

　　农函大萍乡分校开办10多年来，开设建筑装潢、花卉苗木、蔬菜栽培等专业，共培训1万多人，不少学员成为农村致富能手。今年3月，安源区在全省率先成立农民工技能培训中心，该中心培训的白源街东璧村等村的178名农民走上萍钢联达公司的工作岗位，正式完成了由农民向工人的角色转换。

　　据了解，仅去年一年，全市就培训农民工达4万多人。农民工培训，真正让更多的农民更新了观念，掌握了技能，找到了“饭碗”，增加了收入，走上了致富路。今年一季度，全市农民人均纯收入与上一年同比增长10％。由于大多经过了职业技能培训，萍乡农民工受到用工单位的好评和欢迎。安源区劳动就业局与广东番禺创信鞋业有限公司签订常年培训用工协议，近两年先后输送员工2137人，其中农民工665人，100余人脱颖而出，担任了公司主管、分厂厂长、部门经理，成为企业技术、管理骨干。一大批经过培训的农村青年在省内外大显身手。

　　《人民日报》 (2004年06月17日 第十四版)