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　　北京消息　据《中国青年报》报道，党建专家钟岩指出，前不久中央召开的全国人才工作会议，不再将“年轻化”作为评价人才的一个重要指标，也不再把文凭作为选拔干部的一个绝对标准，这些重要变化，是中央为杜绝文凭“注水”现象发出的重要信号和政策导向。

　　钟岩说，组织部门在选拔任用干部时，简单化地套用“年龄格”和“文凭格”这两项指标。其结果是，“不拘一格降人才”成了凭“年龄”、“文凭”两格取人才。刚开始，很多干部在认识和接受学历学习这个问题上，态度是认真严肃的。到了后来，一些干部求学的过程慢慢变成了只求学历、专求文凭的过程。有的领导干部甚至直接与学校、老师谈交易，交钱拿文凭。

　　钟岩认为，随着我们对干部选拔任用制度的认识更加深刻、更加合理、更加科学，随着人才强国战略的提出和干部人事制度改革的深化，惟文凭是举的简单化做法，已经开始被纠正，文凭“注水”现象将逐渐减少。