徐基磊

　　栉风沐雨20年，呕心沥血20年。不久前，黄河科技学院作为教育部批准的第一所民办本科普通高校，迎来了建校20周年，同时也诞生了中国民办高等教育第一届本科毕业生。

　　20年来，黄河科技学院从无到有，从30元到5个亿，奠定了在中国民办高教中的坚实地位：1989年河南省教委首次表彰黄河科技学院为民办学校先进单位；2000年，教育部批准黄河科技学院第一个实施普通本科学历教育，打破了民办高校长期低层次发展的格局……黄河科技学院沿着金光大道一路走来，成为占地2700多亩，校舍建筑面积35万平方米，涉及8个学科门类，46个本、专科专业，下设12个大型学院的综合性、开放型的新型大学，她培养的首届本科毕业生，就像黄河边上的向日葵，灿烂地开放了。

　　夹缝中求生存，接受市场的考验

　　2003年6月，黄河科技学院艺术设计学院毕业生的2000幅作品在信息图书大楼展出，这是他们精心策划的一场“企业抢订人才”的好戏。学校首先引导学生与省内外50多家企业签订协议，参与企业的市场调研、产品设计、包装设计、广告设计。当这些作品出现在展厅里，大部分作品当即就被企业采纳，不少企业开出数千元的月薪争聘毕业生。获得产品设计类一等奖的焦洁同学说，学校提供的这种形式，为我们这些即将毕业的学生开创了一条宽广的就业之路。

　　不光是艺术设计学院，在黄河科技学院的12个学院中，每个学院都已经形成了自己独特而行之有效的方法和途径。

　　早在7年前，黄河科技学院就在全国第一个把人才市场引进大学校园。1997年4月，经河南省人事厅批准，黄河科技学院把中原人才市场引进学校，设立中原人才市场航海路分市场，现为黄河科技人才交流中心。每周六、日都要举行人才招聘会，不定期举行大型人才招聘会。人才市场成立7年来，先后举办周末人才招聘会800余次，来自全国各地7000余家企事业单位到市场招贤纳士，110万余人次应往届毕业生和社会各界求职人员到市场求职择业。

　　另外，在各院系，黄河科技学院还把毕业生就业率作为其每年目标考核的重要指标，毕业生就业率达不到95％的，视为没有完成全年目标任务。严格的考核制度促使各院系及早着手毕业生的就业安置工作。从学生一入校就对学生进行“毕业生涯设计”，积极主动与各大企业联系为学生提供实习单位，使学生的专业知识与企业需求结合起来，使学生的所学知识能直接服务于企业，企业又能及时挑选到优秀实用人才。

　　学院采取多种措施，服务毕业生就业，同时建立健全毕业生就业系统，多形式、多渠道开拓就业市场，帮助毕业生实现了早就业、就好业的目标。比如，积极推进学校与企业之间开展多种合作，学校先后在河南、广东、深圳、福建、浙江、上海、江苏、北京等地建立510个就业实习基地，和3000多家大中型企业合作，签订长期的就业协议；利用现代信息技术手段为毕业生就业服务，通过网络、电视、广播、报刊等将本校的毕业生信息宣传出去，通过人才网站，将用人单位与求职者之间的信息及时传递出来；组织学生参加社会调查和社会实践，感受就业的压力，并把压力变为动力，多方面提高自己的能力，主动积极地参加各种专业的职业证书考试，努力做到毕业时既有文凭，又有水平，既有毕业证书，又有职业证书，提高就业竞争力等等。

　　不出校门，就能找到满意的工作

　　通过一系列就业措施的实施，黄河科技学院许多毕业生不出校门，就可以找到自己满意的工作。黄河科技学院培养的全国民办高校第一届本科毕业生，以其夺目的光彩，博得了社会各界的喝彩。100多名报考者中34人考上研究生，95％以上的毕业生顺利就业。

　　2003年11月，中国科学院人才中心专程到黄河科技学院招贤纳士，黄河科技学院2004届尚未毕业的12名在校生成为中科院相中的人才。

　　信息工程学院先后与上海达研光电公司、深圳有线电视台、苏州大昶公司、波导通讯河南分公司等6家大型中外合资企业及国内10余家知名公司达成长期用人协议。2003年12月，他们奔赴黄河科技学院现场招聘，招聘会结束时，有728人与用人单位初步达成就业意向。笔记本电脑生产商———上海达研光电公司正式签约45名毕业生，大型台资企业———泰永精密仪器上海公司也于6月中旬在信息工程学院招30—35名信息技术人才，深圳有线电视台一次性录用11名学生。

　　黄河科技学院不仅为毕业生找到“婆家”，还为他们做终身的就业服务。黄河科技学院承诺：只要毕业生觉得工作岗位不合适，可以随时回校，学校负责随时帮助学生重新寻找，直到让学生满意。

　　如果把民办学校比作大地上的野葵花，那么太阳就是市场。葵花始终迎着太阳旋转，这是它独特的属性，独特的仪态。黄河科技学院的首届本科毕业生，就是黄河岸边的向日葵，它的开花结果，就是中国民办高等教育历史的一段缩影，就是中国教育体制改革历史的一段缩影，证明了“穷国办大教育”是大有潜力的，证明了民办教育大有希望。

　　《人民日报》 (2004年06月18日 第十一版)