国企改革是我国经济体制改革的中心由农村转向城市后开始的，已经走过25年历程。省国资委党委副书记唐德胜指出，我省新一轮国企改革不是凭空产生的，而是这20多年改革基础上的历史延续。唐德胜认为，从1979年开始，国企改革可分为4个阶段。1979年到1988年，以扩大企业自主权为主要内容；1989年到1992年，以转换经营机制为主要内容，按《企业法》管理企业，实行厂长经理负责制；1993年至党的十六大，落脚点在建立现代企业制度，这一改革现在仍在继续；党的十六大特别是十六届三中全会以来，建立独立的国有资产监管体系，标志国企改革进入更深层次。

　　唐德胜称，国企改革20多年取得了相当大的成就。纵观国企改革的历史过程，从总体上讲，国企改革在两个层面上进行：一个层面是解决政府和企业的关系问题，逐步实现政企分开，使企业成为市场主体和法人实体；另一个层面是国有企业内部的改革，包括近几年来实行的“三项制度”改革等，旨在建立新的体制机制。其中，最核心的问题是产权制度的改革，实现产权多元化，从而实现建立现代企业制度的目标。本报记者唐婷