本报讯 （记者 华诚 通讯员 朱涟 乃耀 实习生陈蓉蓉）实施年薪制的企业一定要到税务部门备案。税务部门提醒说，如果忘记备案，缴纳个人所得税时将有巨大悬殊。

　　据悉，所谓年薪制，是指企业经营者平时领取基本工资，年度结束后，根据企业的经营业绩，再获得效益收入。

　　目前南京已有不少企业开始试行年薪制。根据税法规定，对实行年薪制的企业经营者取得的收入，在缴纳个人所得税时，可以采用按年计税、分月预缴的方式计征。但事先必须到税务部门审批，如果没有得到批准，税务部门将按照普通工薪收入征税。

　　举例而言，如果某企业擅自给总经理定下了15万元的年薪。交个人所得税时，把这15万元分摊到12个月中，每月仅交了1805元的个税，全年累计是21660元。但是由于企业年薪制没有得到税务部门的批准，这15万年薪只能按一个月收入15万元的标准交税，这位总经理要一次交纳51405元的个人所得税。

　　《江南时报》 (2004年06月19日 第十八版)