本报讯(通讯员周建茂)近日，济阳县垛石镇大赵村村民赵兵兵等9人，在县外出务工人员维权保障协会副理事长张凤仪的陪同下，到胜利油田胜利水泥厂报到，当天就办完了所有手续。赵兵兵感激地说：“俺刚和企业签好了协议，实习期满月工资就有800多元。有协会给俺当后盾，上哪儿打工都不费心。”据统计，目前该县在外打工的农民已有6万多人，占到农村剩余劳动力的一半以上。

　　贴心服务引领农民跳“农”门

　　济阳是传统农业大县，47万农民耕种着100万亩地，剩余劳动力达12万人。受传统观念、技术、门路等因素制约，多数人不愿离开世代耕作的黄土地。但单纯靠种地难以致富。“只有通过大规模转移农村劳动力，增加农民的工资性收入，才能大幅度提高农民的收入水平。”在县委二次扩大会议上，县委书记苏树伟一锤定音。

　　围绕如何转移农村剩余劳动力，县政府及各职能部门“八仙过海、各显其能”：加快小城镇建设、完善其配套服务功能，吸纳农村剩余劳动力；制定倾斜政策、创新发展环境，加快招商引资步伐，扶持发展二三产业，就地转移劳动力；以县职业介绍中心为龙头，建立城乡统一的劳动力市场，设立劳务“超市”，提高劳动力资源开发和劳务输出的组织化程度。该县与海尔集团、胜利油田等40多家用工大户签订了常年合作协议，根据各企业的用工量大小、用工层次和企业规模等，采取了“县企联姻”、“镇企联姻”和“村企联姻”等不同的方式。

　　为给外出务工农民提供“一条龙”服务，该县还成立劳务经纪人、外出务工人员维权保障和济北开发区社会保障3个协会，其中务工人员维权保障协会负责与用工单位签订包括劳动强度、福利待遇、养老及工伤医疗保险等在内的招工协议。凡经县职业介绍中心或劳务合作公司介绍的外出务工人员，即可免费成为本协会会员，发给会员证。会员外出务工前，免费接受岗前有关法律法规和劳动纪律培训，务工后协会定期跟踪调查走访，当会员与用工单位发生工资、工伤等问题纠纷时，协会预先支付务工人员最低生活保障金(每人每月120元)或50%的医疗保障金，同时，协会负责会同司法、工会等部门进行维权，追讨由此造成会员的一切损失，确保其合法权益不受侵害。

　　技能培训为打工农民“镀金”

　　一名普通农民，今年3月上岗，到5月每月工资就拿1000多元。“这不算高！”今年2月毕业于山东冶金技校济阳分校、目前在鲁得贝汽车灯具有限公司打工的济阳县仁风镇孙家村村民刘秀迪这样说。“有技术专长就有岗位。俺在技校学的是装配钳工专业，在这里很适用，再过几个月月工资就能涨到2000元呢。”

　　单纯靠力气打工，报酬低、就业门路窄。为提高劳务输出人员的业务水平和专业技能，使他们成为有一技之长的“专业人才”，济阳县制定一系列优惠政策，扶持发展各类技校和技能培训机构，采取因企制宜、突出技能等方式，按需组织劳务，进行岗前培训、专业培训、定向培训和订单培训等。目前，该县已逐步形成了以县劳动就业办公室为核心、县职业培训中心为龙头，民办职业技能培训机构为补充的劳动力就业培训体系，建立了针织服装、汽车驾驶、机械电子、保健美容等13个技能培训基地，开设专业34个，年培训各类人才达3万名。

　　打工打出新观念

　　打工打出了致富门路和新观念！崔寨镇解营村村民、济阳国美家电商场总经理薛立勇深有感触，我以前在深圳康佳集团济南分公司打工，先干电视维修，后来搞营销。几年下来，观念更新了，门路也有了，就和国美超市搞联合，投资100多万，开设了这家商场，年营业额近千万元。仁风镇小街村农民孙东亮，1995年到河北打工，月工资在500元左右。随着阅历的增加，他慢慢意识到，给别人打工，只能填饱肚子，挣点小钱，但闯不出致富路子。3年后，根据市场调查，他招聘了3个人到烟台干起了房屋装饰。目前，装饰队伍已发展到近40人，年营业额超过600万元。

　　通过跳出农门外出打工，济阳农民增长了见识、转变了观念、开阔了思路；通过回来创业、经营，越来越多的农民闯出了一片新天地。