“金味杯”广场歌手大赛启事

　　由中共汕头市委宣传部主办，各大媒体协办的“汕头市‘金味杯’广场歌手大赛”即日起接受报名，大赛简章及报名表各报名点均备索览。

　　报名地点：市新兴路老文联大楼（电话：82746448434434）、黑白键琴行（电话：8732798）、雷格文化艺术有限公司（电话：8363328）、海鸥琴行（电话：8736039）、潮汕星河教育艺术中心（电话：8368775）、三乐文化艺术教育中心（电话：8166211）、濠江文联（电话：7367817）、金平文化馆（电话：8318394）、峡山祥园文化广场（电话：0661-7909895）澄海音协（电话：5720519）、南澳音协（电话：6802293）等。咨询电话：8557676中共汕头市委宣传部2004年3月22日

　　非公有制企业可人事立户！这项不久前“出炉”的举措为我市民营企业引进人才打开了方便之门，企业纷纷向人事部门提交申请函。

　　“我们原来没有独立的人事权，办理企业相关人事业务须通过企业主管部门或委托人才中心代办，手续较多。新举措的实施为我们开辟了‘绿色通道’，以后办理引进人才有关手续就方便多了。”不少民营企业家对此新举措拍手称好。

　　近年来，迅猛发展的民营中小企业急需大批贤才加入。据市人才交流服务中心统计，近年来在人才招聘市场唱“主角”的都是民营企业。其中，营销、管理人才和技术型人才成为各用人单位的“抢手货”。今年以来，进场设摊的企业就比去年同期多了三分之一。像今年2月中旬在林百欣国际会展中心举办的非公有制企业用工招聘会上，企业的踊跃报名让主办单位始料不及，进场企业从原计划的200家扩展至近300家。

　　面对求贤若渴的中小民营企业，市委、市政府开辟“绿色通道”，为优秀人才营造良好的发展环境。如，出台《关于引进优秀人才来汕工作的若干规定》和《汕头经济特区促进科技成果转化条例》等一系列政策措施。就拿科技园区来说，目前我市已成功组建金平民营科技园和龙湖民营科技园两个省级民营科技园，其中仅金平民营科技园就吸聚各类专业技术人才2500人。与此同时，各有关部门的措施也不断推陈出新，像市人才交流服务中心就采用举办专场招聘会的形式，使招聘者和应聘者的沟通更具针对性。今年来已举办4场包括机械印刷包装、电子技术、管理营销等内容的专场招聘会……据统计，2001年至2003年我市共引进接收博士45名，硕士156名，专业技术人员328名，他们的“加盟”为企业的发展增添了生机活力。据悉，下一阶段，我市还将进一步完善人才优惠政策。包括在入户、生活补助、科研经费、技术入股等方面提出更具吸引力的优惠政策和措施；进一步畅通人才进入各企事业单位的渠道，根据市场体制和市场配置的变化加强人才使用的后期服务，在档案托管、技术培训等方面加强管理支持等。

　　虽然各级各部门为企业引进人才大开“绿灯”，然而，“中高层次人才难觅”仍然成为各民营企业近一两年来共同遭遇的发展“瓶颈”。来自有关部门的统计数字显示，我市高中级职称人才数要低于全省平均水平。“企业的不断发展使我们急需一些优秀人才加入，但由于在本地无法找到合适人选，只能舍近求远，前往珠三角或全国其他地方觅‘良驹’”。采访中，不少民营企业不约而同发出感叹。如何吸引更多的人才来汕聚集？业内人士指出，除了优厚待遇外，营造良好的干事创业的氛围也十分重要。因此，应进一步完善激励和竞争机制，完善引才、用才的制度和措施，形成人尽其才、知人善用的用人制度，为科技人才创造充分施展才华的空间和舞台，惟有如此，各方贤才才能真正引得进、留得住。本报记者杜丽玲（来源：《汕头日报》）