这几年，各行各业招聘、用人大都只要年轻人，即使有的单位或公司因特殊需要适当放宽年龄限制，也不会超过50岁。笔者对这种年龄限制深以为憾。

　　从“人才”的角度来说，年龄并不是决定性因素。自古以来，少年有成者固然不乏其人，大器晚成者也是不胜枚举。春秋期间，秦穆公用五张羊皮从楚国赎回皓首老奴百里奚。穆公很欣赏其才智，然又叹曰：“可惜老矣！”百里奚笑答：“我比姜尚还小十岁哩！”后来，他辅佐秦穆公成为一代霸主。百里奚提及的姜尚，乃商纣王时的姜子牙，他垂钓渭水，八十岁才遇文王，为兴周灭商做出了重大贡献。

　　现在，我国经济已进入高速发展时期，有相当数量具有一定专业知识或技能、身体尚康健的五十来岁的同志，由于所在单位的原因而提前退岗、退休，他们中具有百里奚之心志、之精力、之能力的大有人在。我们的招聘单位，是否对此应该有所考虑呢？

　　(何少华 大江网-江西日报)