沪苏浙再推人才“一体化” |
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http://www.sina.com.cn 2004年06月21日02:48 人民网-华东新闻 |
本报南京6月20日电 记者吴焰报道:长三角人才开发一体化又获重大进展。今天,来自上海、江苏、浙江三省市及三地19城市人事局的80多位负责人,齐聚南京,建立“长江三角洲人才开发一体化联席会议”制度。它标志着在推进长三角人才开发一体化进程中,三省市从此有了自己的议事协调机构,合作更具操作性与协商性。 此次会议上,苏浙沪三地还正式签署《关于开展人事争议仲裁业务协助和工作交流的协议》、《关于三地引进国外智力资源共享的协议》以及《关于定期举办网上人才交流大会的协议》。这意味着:在人才流动中一向最易被“地方保护”的人才争议仲裁问题,有望通过仲裁标准的统一与协商,率先在沪苏浙两省一市中打破行政壁垒。今后,无论是上海、浙江还是江苏引进的国外智力资源,将不一定为省(市)独属,而很可能为三地“共享”。 在去年4月于上海举办的“长江三角洲人才开发一体化论坛”,沪苏浙三省及三地19个城市共同发表了《长江三角洲人才开发一体化共同宣言》,宣布了“5年内争取实现该区域内人才自由流动”的目标。一年多来,在各方努力下,已启动“长三角紧缺人才培训服务中心”、“沪甬部分专业技术能力统一认证”等合作项目;同时,在包括高层次人才智力共享、异地人才服务、博士后工作合作等6个制度层面上,三省市共同搭建起了初步的政策平台。 再次聚首,与会合作各方均表达“将人才开发一体化进行到底”的愿望与决心。除以联席会议制度作为深化合作的结构保障外,长三角人才开发一体化下一阶段的工作重点将是:开展长三角人才资源现状调查;继续梳理比较长三角地区的人事人才政策,逐步打破区域内人才自由流动的壁垒;对去年已经签约的6 个制度层面的合作内容,制定详细的落实办法,互相开放三地人才中介服务机构的市场准入,启动专业领域的人才交流合作;并将使长三角地区联合起来,服务西部,服务全国的人才开发。 《华东新闻》 (2004年06月21日 第一版) |