步志强　郭靖宇

　　地方高技术人员编入民兵队伍，给民兵组织注入了新的生机和活力。但这些人员军事素质较弱，对武装工作缺乏了解，如果不经过训练接轨，他们掌握的科技知识就难以转化为战斗力。为此，西安市雁塔区按照集中培训抓“补差”、对口联训抓“接口”、岗位练兵求延伸的思路，努力促进地方科技人才的能力转化，收到了明显的效果。

　　每年一次的集中训练，是全面提高民兵军政素质有效的途径。鉴此，他们抓住这一有利时机，从抓好“补差”训练入手，努力打牢高技术人才能力转化的基础。针对地方科技人才思想活跃等特点，他们积极开展理想信念、爱国主义、民兵职能任务和我军光荣传统教育，激发他们忠于祖国，心系国防的责任感和使命感；针对他们长期在地方从事脑力劳动为主的工作和体能弱、军事技能差的实际，通过开展队列、射击、战场勤务等基础内容的训练，让他们尽快实现从“民”到“兵”的转变。1998年以来，该区在民兵高炮、通信等配装专业分队的关键岗位，相继编入了一批具有大专以上文化程度的民兵，并对他们进行补差训练，使他们很快成为民兵分队的技术骨干。2001年，雁塔区战炮班长、通信兵、测距手在西安警备区组织的专业比武中，夺得了第一名的好成绩。

　　实践证明，实现民用技术与军事技术的有效衔接和转化，必须搞好“接口”训练。为此，他们一是“请进来”帮。先后与驻地5家院校和部队建立了对口训练协作关系，经常请军校教员和作战部队的指挥员、技术骨干授课，较好地解决了教学针对性不强等问题。二是“走出去”学。近年来，他们先后组织了雷达维修、电子对抗等8个专业技术分队、361人（次）到部队进行联训，收到明显效果。三是“合起来”练。本着战训一致的原则，近年来，他们先后组织民兵高炮分队、指挥分队、工程伪装等分队围绕城市反空袭等课题进行综合演练，较好地促进了民兵高技术人才与“实战”需要的接轨。

　　编入民兵组织的科技人才，大多数是本单位的科研生产骨干，集中训练难的问题比较突出。为此，他们充分利用高技术单位军民通用设备多，积极开辟“第二训练场”。采取赋予任务，下达课题等办法，大力开展岗位练兵活动，有效地增强了民兵战时科技支前和保障能力。(中国国防报2004年06月21日第4版)