“金润发龙江店的做法太霸道，超市货物遗失，凭什么要我们所有厂家的促销员来一起分担损失呢！该店的这种霸王条款，让我们难以接受”。日前，在该店做化妆品厂家促销的几位小姐向本报热线投诉，厂家必须无条件地接受龙江店的“规定”，否则走人，该店不能凭着自身的优势把不合理的“规定”强加于厂家，几位厂家促销小姐对该店的做法表示出异常的气愤。市民：龙江店的“规定”真有些霸道据几位在金润发龙江店做化妆

　　品促销的小姐称，她们一进龙江店大卖场时，就被该店的清洁用品科告之，化妆品柜台一旦有化妆品遗失，其损失由进入化妆品柜台的所有厂家分担损失，如果不接受，可以退厂。在大卖场中的化妆品柜台有：玉丽、旁氏、索芙特、可怡、丁家宜、花安适等14家厂家，这些厂家为了在该卖场占有一席之地，无奈只得接受该清洁用品科这样不合理的规定。

　　另一位厂家促销小姐投诉说，他们清洁用品科制定的这种霸王条款已经实施了一年多，每个月她都要为化妆品遗失分担几十元，高的时候竟达到一百多元，这笔费用，厂家是不能报销的，必须由自己承担。她每个月的收入也只有500多元，这笔额外费用支出对她每个月的收入影响也不小，一年累计下来，数目也比较可观。店家：制定这样的“规定”是便于管理南京金润发龙江店的赵经理在

　　接受记者采访时称，要厂家的促销小姐来分担遗失商品损失的情况她还不了解，要去调查一下才能给出答复。记者问其对于金润发龙江店的管理都是必须经过她的，为什么这样的“规定”她却不知道，赵经理听后只是强调她会亲自去调查一下，并称当天给记者答复。几个小时过去了，记者还是没有等到赵经理的电话。当记者又试图电话联系她时，她的秘书告诉记者，赵经理在开会，不知道要开多久。之后记者一直没能和这位赵经理联系上。

　　在对赵经理采访无果后，记者又拨通了金润发超市公司办公室的电话，一位姓韩的工作人员在得知记者的采访意图后，也称要去调查一下，随后再给记者答复。半小时后，这位韩姓工作人员给记者打来电话称，每个分店有每个分店的规定，要求厂家促销小姐分担遗失化妆品的规定是该店约束员工的一种手段，提高她们的责任心。律师：制定的霸王条款无效江苏金长城律师事务所的陈议

　　律师认为，金润发与各进场供应商是平等的民事主体之间的合同关系，并不是管理与被管理的关系，金润发不能以企业内部的规定“一家遭殃，家家补偿”的规定来约束各供应商，这种规定对各供应商来说是没有法律效力的；其次，该卖场的清洁用品科作为金润发的一个部门，更无权制定这样的规定。而各供应商是与金润发建立合同关系的，作为部门未经金润发的授权，无权代表金润发行使超越履行合同的外向行为，该部门的规定是无效的；一家遭失，家家平摊赔偿，本身既不合理，更不合法。首先法律强调罪责自负，损失由过错者自己承担，也就是说，谁盗取了财物，由谁来承担民事返还和赔偿责任，谁不负责任丢失了财物，由负责人自己赔偿，其次，其他人没有义务看管商品，更没有盗窃，也就不应承担财物丢失的任何责任。金润发及其各部门更不能因供应商不遵守其规定，就违反合同让供应商离开卖场，这是严重违约的违法行为，应该按照合同和法律的规定承担法律责任。

　　记者 朱志鑫

　　《江南时报》 (2004年06月22日 第六版)