曾经在个人的工作和生活中都有着十分重要地位的个人档案，近年日渐成为鸡肋：在南方人才市场保管的4万多份档案当中，多年无人问津的“死档”、“弃档”竟占到10％，且这股弃档风有愈演愈烈之势（见今日08版）。笔者认为，这种现象从一个侧面反映了一种社会进步：被一纸档案捆住了手脚的日子终于改变了，人们有了选择居住地和工作单位的自由。

　　仅仅在10年前，个人档案还拥有比身份证还重要的地位。在很多地方，它影响着一个人的升降、福利、迁徙，在一些单位，它成为了用人、处理人，乃至卡人的重要工具。人们匍匐在一纸档案的束缚中动弹不得。多少人因为一纸档案，错失或忍痛放弃施展才华的机会，在并不适合自己的地方或单位郁郁不得志，蹉跎大好年华。

　　正是从这个意义上来说，个人档案地位的下降，从一个侧面反映出，曾经占据绝对统治地位的计划经济正被新兴的市场经济迅速地赶出历史舞台，人们实现了从单位人向社会人的转化。衡量一个人的能力，历史出身和过去业绩不再是唯一标准，重要的是看现实表现。个人的才华和努力得到了应有的重视。人们也真正享受到宪法所赋予的多种自由。

　　“死档”、“弃档”大量增加，也是人们在“用脚”给现今的人事档案管理投反对票，反映出传统的个人档案的管理方式、服务方式、收费方式都存在着严重的问题，已不能适应已经变化了的社会需求。事实上，个人档案虽则失去过去的威力，但仍具有一定的价值。管理者若果放弃传统的管理意识，强化服务意识，比如为存档者提供更主动更人性化的服务，仍能创造双赢的局面。卧槽马（来源：信息时报）