人民网香港6月22日电 香港公务员事务局正研究引入公务员无薪假期制度，为期半年至3年。如属进修，公务员或可获发进修津贴。

　　公务员事务局局长王永平昨天表示，希望今年内能就有关构思定出细节，再在公务员队伍内进行详细咨询。他强调，引入无薪假期制度的目的，是希望能弹性处理人事上的错配问题，鼓励公务员进修提升自己，及长远节省开支。有关安排绝非裁员或自愿离职计划，不存在强迫或者遣散员工，公务员申请无薪假期均是自愿性质，完全是个人选择。计划一旦实施，会适用于每个职系。

　　王永平指出，初步构思是公务员可以申请无薪假期来处理个人事务，包括进修、分娩、照顾小孩。基于方便作出安排，假期不能太短，最低限度是半年甚至1至3年。原则上，放假期间，员工不会获发薪金，退休时的年资亦不会计算有关假期，但当局会考虑发放有上限或者实报实销的读书津贴，鼓励员工进修。他保证，员工放假后不会失去职位，但在配合部门人手自然流失的情况下，有可能会被调配填补另一职位，或者在资历提升后自行考取更合适职位。（林志文）