——全省国企“争创红旗党组织、红旗党员岗”活动报道之五

　　新钢公司党委有一本让人踏实的“组织账”，其所辖直属党委45个、直属党总支12个；基层党总支30个；基层党支部464个；党员9772名———在强攻工业的航程中，这是凝聚战斗力的“法宝”，更是坚持正确改革方向的“主舵”。

　　2003年6月份，新钢公司党委根据省国资委关于创建“红旗党委（总支、支部）、红旗党员岗”活动的要求，扎实地开展好创建活动，推进公司党建工作再上新台阶。

　　新钢党委根据公司发展的形势和改革的需要，按制度积极参与到企业重大决策中去，并始终把各级领导班子建设摆在首位。公司党委中心组学习和中层副职以上干部的学习考核，马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，及市场经济知识、先进的管理知识、最新的科技知识是武装班子成员和广大党员干部的重要内容；公司党委每年初都对两级领导班子和中层副职以上干部提出思想作风建设基本要求，每年评出廉洁勤政带头人，并广泛宣传他们的事迹，弘扬正气，树立榜样，有效促进了领导班子和干部队伍的作风建设。

　　狠抓组织建设。公司党委按照支部班子坚强、党员队伍过硬、基础工作扎实、思想工作活跃、保证监督有力、党的活动有序的标准，在党支部中坚持开展了“创规范化党支部活动”并严格考核制度；根据生产组织的变化，各级党组织坚持“支部建在连上”的原则，及时调整支部设置，切实做到支部调整与生产组织同步进行；做好党支部改选换届工作，严格按照党章规定对任期已满的党支部进行改选换届，通过党员大会选举产生党员信任的班子成员，发扬党内民主，保证党员民主权利不受侵犯。坚持抓好党支部“书记队伍”建设，对支部书记的任用严格把关，把有能力做好党支部工作，政治素质强、群众基础好的同志，选拔到党支部书记这一岗位上来。

　　新钢党委十分注重党员思想素质的提高，通过主题活动中学习提高、对照自查、评议整改三个阶段的教育，广大党员增强了对“三个代表”重要思想的认识，增强了党性观念和组织纪律性，提高了党员整体素质。2003、2004年，公司党委开展了“当创新先锋、做高效模范”党员立功竞赛活动。在活动中，努力做到主题切实、内容扎实、涵盖面广、效果明显。广大党员围绕企业的生产经营中心，把生产经营的重点、热点、难点作为活动的出发点和落脚点，把科技攻关、义务劳动等作为手段，把超额完成生产经营任务作为目标，在生产经营的急、险、难、重岗位上起模范带头作用，扩大了党的影响力，为企业创造了显著的经济效益和社会效益。

　　新钢公司党委大力培育有新钢特色的企业文化，促使员工形成和企业发展目标一致的核心价值观。公司工会、共青团、民兵等组织在党委的统一领导下，积极开展各项活动，调动起各方积极因素，始终保持着高昂的生产热情。

　　2003年，新钢产铁225万吨、钢257万吨、钢材坯247万吨，与上年同比分别增长19．15％、10．7％和15．87％。实现销售收入79．8亿元，同比增长52．6％，实现利税9．06亿元，同比增长62．91％。

　　绚烂的炉火和鲜艳的党旗，将新钢的未来照得无限光明。（省国资委）

　　(大江网-江西日报)