本报讯记者日前从扬州市召开的3年3300名新技师培养会议上获悉，为打造一批实用型人才，满足市场对“高级技工”日益增长的用人需求，扬州市决定通过3年努力，到2006年培养3300名新技师及高级技师。扬州市还提高“高级蓝领”的待遇水平，建立高技能人才激励机制。有突出贡献的高级技师每月可享受市政府津贴200元，有突出贡献的技师每月可享受市政府津贴150元，市技术能手一次性奖励1000元。（陈咏）