华声报讯 ：来自广东省委组织部的一份调研报告表明，目前，广东高校扩招后部分学校教师缺编严重，每年需补充教师5000多人。

　　据新华网消息，广东省委组织部对全省普通高等学校教师队伍建设的调研报告表明，当前广东省高校教师队伍建设仍存在不少困难。全省高校自1999年开始扩招后，教师总量的增长赶不上学生总数增长。到2005年，要实现全省高校在校生80万人的目标，按照1：17的师生比测算，每年需补充教师5000多人。目前，部分高校教师缺编严重，现有教师超负荷工作，科研工作难于正常开展。

　　另外，广东高校教师数量分布不合理。少数几所重点高校教师数量相对较充足，而大多数高校，特别是扩招任务较重的高校教师缺员较多。学术带头人和学术骨干主要分布在为数不多的几所重点高校，而大多数高校优秀人才缺乏。一些传统学科和基础学科教师比较集中。据了解，近年来，广东省教育厅和各高校采取各种措施大力引进高层次人才。仅2003年以来，全省高校就引进高层次人才和选留优秀毕业研究生3946人，其中引进博士生导师34人，正教授205人。同时，广东省设立了“高校人才引进工作专项经费”，从2003年到2007年，每年安排3000万元引进人才。

　　据悉，目前，广东高校现有“两院”院士19人，教育部长江学者“特聘教授”15人，省级“特聘教授”5人，博士生导师850人；并补充了一大批高学历的年轻教师，全省普通高校的教师结构正逐步得到优化。