新华网消息来自县、乡、村的基层干部是中国目前“官员作秀”的最大群体，在某些场合，这些基层干部几乎成了善于摆弄花架子的漫画式形象。但令人深思的是，这股祸国殃民的干部“作秀”之风，一段时期以来却屡禁不止，甚至在某些地方还愈演愈烈。

　　恶性循环的“作秀”故事

　　四川东部山区的某县委书记刘文兴给记者讲述了一个真实的故事。

　　据刘介绍，其所在县按人均年收入计算，完全可以评为国家级贫困县。但前任书记为标榜自己在位政绩，上报国民生产总值时浮夸数字，大放“卫星”，把一个资格贫困县硬是报成了小康县。结果，这位领导捞足了升迁的政治资本，然而老百姓却为此付出了沉重的代价——不但享受不到贫困县的有关优惠政策，反而还要缴纳更多的税费。

　　但刘随后承认，目前该县在上报经济成果时依然使用“数字游戏”那一套把戏。你想想，如果我如实上报这个县的经济数字，一方面要得罪前任书记，另一方面上级会对我产生看法，我可担不起“此人一来，经济就滑坡”的罪名。要知道，上级很多时候只看汇报材料，实际情况怎样，知之不多。在这种用人机制下，重蹈“作秀”覆辙的肯定不只是我，继任者可能也不会好到哪里去。

　　被迫“作秀”　实在无奈

　　对某些基层干部为何热衷“作秀”，相关专家认为，干部之所以热衷“作秀”，并且屡禁不绝，这与其赖以生存的干部考核和任用机制不完善息息相关。对于这样的考核体制，一些基层干部显然装了一肚子牢骚。

　　解云峰（川东北的某县委书记）：现在很多事情都是上级压下来的，比如说，我所在的市要求所属各县开展万人下乡支农活动，必须得立块碑摆在那里，说穿了是为了记者摄像的需要。

　　很多基层干部纷纷认为，干部“作秀”诚然可恶，但被迫“作秀”又实在无奈。相比之下，“作秀”则较易获得认可，也较易脱离基层“苦海”。

　　赵维民（川南的某乡党委书记）：我们这个乡地处偏远，经济落后，乡政府光是负债就近1千万，乡干部已经连续几个月没发工资。要知道，全家老小几口人全靠我每月几百块钱的工资生活。

　　解云峰：在基层工作，遭上级批评甚至处分的“机会”实在太多了。基层干部的压力较大，而上级部门对他们的理解、关心却较少，上级所关心的往往是经济是否发展。“作秀”造假、骗取政绩似乎成为最现实的选择。（来源：重庆商报）