6000万“抓”人才 兰大“萃英人才计划”启动特聘教授年贴8万

　　本报讯 （记者雷媛）兰州大学将拿出6000万元来“抓”人才！

　　昨日，记者从该校召开的“兰州大学新闻通气会”上获悉，为加快高层次人才队伍建设，实施人才强校战略，兰州大学将投入6000万元并计划利用3年时间实施完成“兰州大学萃英人才建设计划”。据悉，在人才建设举措中，兰州大学6000万元的投入力度，不仅在省内高校中首屈一指，在西北地区高校中也是数一数二的。

　　聘讲席教授108位据悉，“萃英人才建设计划”主要由三个层次的人才培养与支持体系构建而成：第一层次主要通过吸引、遴选和造就50名具有国际水平和创新能力的学科带头人，形成一批优秀创新团体，并在已经招生的108个硕士点各聘一个讲席教授，讲席教授由两院院士、长江学者和国家杰出青年基金获得者担任；第二层次主要培养、支持200名学术基础扎实、具有突出创新能力和发展潜力的中青年学术带头人和学术骨干，资助其开展创造性研究工作，承担国家级科研任务；第三层次重点培养500名青年骨干教师，从而提升教师队伍整体素质。

　　特聘教授年津贴8万“萃英人才建设计划”中的“萃英学者发展计划”规定：特聘教授每人每年将享受8万元的津贴及国家规定的工资、保险、福利等其他待遇，学校为其提供科研及学科建设配套费；对于学校所有招收研究生的学科均设立一个讲席教授岗位，讲席教授年在岗工作只需1－3个月，每人每月由学校补助酬金1．5万元。

　　青年骨干年资助5万根据“萃英人才建设计划”，学校将每年择优支持40名青年学术骨干，每年资助每位入选者理科5万元，文科2万元，连续支持3年。同时，学校还将对连续担任教授5年、成绩突出的专家给予3－6个月的学术休假。

　　本报记者雷媛（来源：兰州晨报）