《新京报》6月24日刊发《一公司突然辞退所有业务员》的报道。

　　当前，业务员的求与供非常活跃。但是，由于业务员流动性大，用人者普遍不与他们签劳动合同，且大部分没有底薪，只拿业绩提成，所以“活跃”也就成了“松散”的代名词。正是因为劳动关系太过松散，所以业务员卷款逃跑坑老板事、老板不按承诺兑现工资的事经常发生。

　　笔者以为，就当今业务员人数之多、范围之广、情况之异、纠纷之多等情况来看，政府有关部门应该在充分调研的基础上，专门就业务员劳动纠纷设立一个解决办法，以保护业务员与用人者双方的应有权益。

　　马龙生（北京职员）