本报讯(记者／陈默　通讯员／米国琛)前天，深圳市区两级劳动和社会保障系统在全市设50个点开展“阳光投诉”，共接受了超过1万人次的咨询和投诉。市劳动和社会保障局局长管林根亲自走上街头，对违反劳动和社会保障法律法规行为的投诉，当场派出执法人员立即查处。

　　前天上午，一女工将一份签着7个女工姓名的求助信交到管林根手中。这个女工是某餐饮服务有限公司的员工，她说：“我们的底薪只有440元，每月加班140多小时，每天上班时间从早上5时半到晚上9时，中途除半小时吃饭时间外，老板从不允许我们休息，员工稍作休息，一旦被管理员发现立即用相机拍照‘留念’，并马上解雇。同时，单位从未依法为我们购买社会保险，也没有与我们签订劳动合同。”

　　这个女工表示，大部分员工是公司内部人员介绍进入公司，因此形成连带关系。她说：“如果员工投诉公司的违法违规行为，一旦被公司发现，介绍人也要被开除。这种不成文的规定使得我们一方面怕连累介绍人，另一方面为维持生计也不得不低头。”

　　了解情况之后，管林根马上派执法人员前往该餐饮服务有限公司调查。调查取证后，执法人员告诉记者：“目前可以认定的是该公司的确存在多名员工超时加班的情况，这从员工6月份的工卡上可以体现出来。但由于是周末，公司的财务等管理人员不上班，工资表和员工的合同拿不到，因此是否如员工所说没签订劳动合同以及工资低于最低标准，还要进一步调查取证。”

　　据介绍，这次“阳光投诉”活动是市劳动和社会保障局成立之后的首次大型户外咨询投诉活动。咨询投诉的热点问题集中在欠薪和工资发放问题、超时加班问题、未缴交社会保险问题、未签订劳动合同和不把合同发给员工等问题上。