金黔在线讯6月25日,2004年高校毕业生专场招聘洽谈会在全省各地的劳动力市场同时举行,本次专场招聘会由省劳动保障厅和省教育厅等单位联合举办。这是一个引导高校毕业生进行正确的自我评价,促进就业的平台,而摆在眼前的就业形势已经让象牙塔里的骄子们越来越务实。

　　今年,我省高校毕业生为3．3万人,比去年多7000人,增幅达28%。预计到6月底,高校毕业生的就业率将会是50%。贵阳作为我省高校集中的省会城市,其劳动力市场是本次毕业生专场招聘会的中心会场,385家用工单位进场,提供岗位4488个,涉及IT、电力、酒店等行业。

　　在招聘会上,除了传统的热门专业以外,采矿等专业也赶上了“西电东送”的好时候,一跃而成抢手人才。可这样的热门专业毕竟是少数,法律专业的可以改当文秘,学医的本科生也有愿意做医药代表的。专业不对口不要紧,薪水低一些也不重要,只要先有个落脚点。来自贵州工业大学的一位女同学正在一家企业里试用,“现在是试用期,每月700多块钱,薪水虽然不高,总算是有个工作。今天带了很多推荐表,希望能换个更好一点的岗位,反正是骑驴找马。”

　　大学毕业生的观念是越来越务实。与此对照,用人机制欠灵活仍然是困扰高校毕业生就业的难题。省高校毕业生就业指导办杨正芳主任说:“现在,用人单位给毕业生的待遇并不高,有些每月报酬甚至可以低到300元,几乎就是把高校毕业生当廉价劳动力。”同时,基层虽缺少人才,但比如住宿、待遇等实际问题仍然让毕业生们“退却”。即使有大学生愿意去,有些地方因为财政困难也不愿意接收。

　　作者：胡卡妮　来源：贵州日报