本报讯 （记者李章新）记者于昨日从常州市人事局获悉，从今天起，常州市155家事业单位在核定的编制和年度增人计划内补充管理人员、专业技术人员和后勤人员，必须实行面向社会公开招聘。

　　据了解，这是常州市首次就事业单位公开招聘工作人员形成制度出台详细的实施意见。根据昨日出台的《常州市事业单位公开招聘工作人员实施意见》，事业单位通过公开招聘补充的专业技术人员和管理人员一般应具备以下基本条件：政治思想素质好；具有大专以上学历或助理级以上专业技术职称；专业对口，具有拟任岗位所需的专业技术能力和管理能力；应聘实行执业资格制度岗位的，必须持有相应的执业资格证书；身体健康。后勤人员一般应具备以下基本条件：政治思想素质好；具有中专（高中、职高、中技）以上文化程度；专业对口，具备拟任岗位所需的专业技能；身体健康。

　　事业单位公开招聘工作人员一般按照申报计划、发布信息、组织报名、公开笔试、综合考核、张榜公示、签订聘用合同等程序进行。每年4月和9月为统一笔试时间。

　　综合考核测评，由用人单位根据招聘职位要求自行组织实施。市组织人事部门对笔试合格者，从高分到低分原则上按1比3的比例推荐给用人单位。用人单位对被列入综合考核的对象，确定拟聘用人选，分别报主管部门和市组织人事部门备案。

　　综合考核结束后，由用人单位将拟聘用人员名单在本单位公示7天，公示结果不影响聘用的，30日内提供相关材料到市组织人事部门办理相关手续。

　　《江南时报》 (2004年07月01日 第七版)