本报记者王岚

　　“方太”冲制车间工艺员沈威威如今一日三餐都在单位食堂吃，他告诉记者：“食堂菜肴价格便宜、服务也好，大家都很愿意在单位吃饭。”据了解，由于企业党委将职工对食堂的意见及时反映给最高管理层，并最终促成食堂由外包变为自办，使职工从中得到了实惠。

　　2001年，“方太”党支部升格为党委，并配备专职党委副书记和党委办干事，至此“方太”党建又上了一个新台阶。

　　如何在民营企业里抓好党建工作，“方太”的经验是必须做好五个“结合”。即党建工作与企业命运教育相结合；与正确引导凝聚人心相结合；与企业文化建设相结合；与培养企业干部相结合；与生产经营活动相结合。

　　在思想意识上，针对部分党员对党建工作“无所谓”的态度，党委通过举办活动、政治学习等引导他们认清岗位和股份同样意味着责任，两者统一于企业的前途命运之中，促使他们转变“雇工”思想，发挥好党员的先锋模范作用。同时，党委充分发挥工会职能，建立了职代会制度、工资集体协商制度，签订了集体合同；抓好失业、养老、工伤等保险制度的建立及扩面工作等，维护职工的合法权益。据介绍，“方太”女职工不仅有产假工资，妇女产前检查也有了专门假期。

　　去年7月，党委在公司内部建立了思想政治工作网站———方太驶舰，开设网上党校、在线评论、驶舰论坛等，发动员工积极参与。至今，已有近9000人次上网参与企业500多课题议题的讨论，成为沟通普通职工与管理层之间一个重要的信息交流平台。食堂改革就是来自网上的群众反映意见。