本报崇左讯（记者李小泉）6月28日晚，崇左市高级中学全体教职工齐集于该校多媒体教室，参加该校副校长及中层领导竞聘演讲大会。这标志着，崇左高中打造省级示范性高中的工作进入了重要的阶段。

　　崇左高中前身为崇左中学，地级崇左市建立后，原属崇左县的崇左中学上划市教育局直接管理，市领导决心把该校建设为省级示范性高级中学，因此，于去年10月份面向全区公开招聘校长，并于今年2月到任。经过一个学期的工作，新校长熟悉了该校情况，经向市教育局汇报获得同意，决定从优化领导班子和教师队伍组合入手，推进该校的改革和发展，具体做法是全面推行竞聘上岗，包括以下内容：①通过竞聘办法从本校教职工中聘任两名副校长、13名中层领导（即办公室、教务处、政教处、总务处、科研处的正副主任）；②面向全区招聘一名副校长；③全校137个专任教师岗位、10个辅助教学人员岗位、12个各处室干事岗位和12个工勤人员岗位，要通过竞争上岗的办法来确定人选（有临近退休年龄和已获得高级职称等特殊情况的人员不经参加竞争上岗而聘用至退休）。

　　在6月28日晚的竞聘演讲会上，共有25名本校教职工进行了竞聘校领导职位和中层领导职位的演讲，市教育局副局长雷一虎等到会指导。雷一虎认为，崇左高中全面实行竞聘上岗，既符合自治区有关文件的精神，又是崇左高中提升档次，打造学校品牌的必然要求，同时，崇左高中师资队伍的基础并不差，但牌子一直不够响，原因是没有一个能够很好调动教职工积极性和激发他们的创造性的机制。去年上划市级管理之后，市里就把解决这个问题作为打开崇左高中工作局面的切入点，面向全区招聘确定了新校长人选。新校长到任工作一个学期以来，效果初显。例如今年高考上本科线的考生人数就比去年增加了一倍多。现在搞全面竞聘上岗，与当初公开招聘校长的指导思想和工作思路是一脉相承的，其目的都是为了激活人才合理配备和使用的机制，从而全方位搞活学校的各项工作。

　　据悉，该校2名副校长和13名中层领导的竞聘工作将于7月12日完成，教职工上岗竞聘工作将于7月15日至7月28日进行；面向全区招聘1名副校长的工作将于7月26日至8月16日进行。到下学期开学时，崇左高中将以新的领导班子和全新教工队伍组合投入新学期工作。

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