韩国修改后的《劳动基准法》将从7月1日开始施行，明天开始韩国将正式进入每周5天(40小时)工作制时代。

　　韩国劳动部称，根据修改后的《劳动基准法》，从下个月1日开始国有企业及其下属机构、金融保险业及拥有1000名以上员工的企业的法定工作时间，将从每周44小时缩短为40小时。拥有300名以上员工的企业将从明年7月开始缩短法定工作时间。其余企业开始缩短法定工作时间的时间分别是：拥有100名以上员工的企业从2006年7月开始，拥有50名以上员工的企业从2007年7月开始，拥有20名以上员工的企业则从2008年7月开始。

　　修改后的《劳动基准法》，如果工作时间超过法定工作时间，则对超过的部分适用附加率，应该支付额外的加班费。

　　修改法还规定，取消月满勤假、实施生理休假无薪制，以及把年假调整为15至25天，从而改善了休假制度。同时还规定，不可以因修改法的施行，而降低劳动者的现有工资水平和固定时间内的正常薪金。（本报编辑）