方敏 周武军

　　“我们的成功之处是培养了‘豹王精神’，通过党组织的带动，增强职工对企业的荣誉感、责任感，激发他们奉献企业的热情。这就是豹王的核心竞争力。”宁波豹王电池有限公司党总支书记、总经理钱敦勇在回顾企业近十年来跳跃式的发展道路时说。

　　在豹王采访感受最深的是职工对企业的归属感。本着“以人为本”的管理原则，公司找准企业文化这一切入点，党总支从企业特点出发，依托工、团组织开展寓教于乐的文体活动，组织足球赛、乒乓球赛、拔河赛、演讲赛等，还组建了豹王舞蹈队、电影放映队，为基层群众演出40多场，通过丰富多彩的文化活动，党组织的凝聚力大大增强，职工的心和企业连在一起。职工与企业同呼吸、共患难也成为企业战无不胜的法宝。在去年非典期间，全厂职工自发组织起来提前半个小时上班做广播体操成为企业的一道风景。

　　“一个好党员带出一个好车间，一个好组织带出一个好企业”。在豹王的发展历程中，党员始终走在最前面，在公司设立的“党员示范岗”、“青年创新岗”、“质量标兵岗”等荣誉岗位上，处处活跃着党员的身影。在他们的带动下，员工十分珍惜企业的荣誉，他们说，无论怎样也不能让荣誉毁在自己手上，为此，全厂职工还开展“我为企业献一策、我为企业添砖瓦”活动，大到企业的经营思路，小到材料的摆放，职工都纷纷提出一些好的建议、对策。正是凭着职工的这种荣誉感和责任感，豹王公司创造了一个又一个辉煌：2001年、2002年豹王产品被列为“国家火炬计划重点项目”、“十五攻关项目”，2002年豹王商标被授予“中国名牌”称号，2003年被命名为“浙江省知名商标”。