问：我在一食品公司打工，今年初进入销售旺季后，因定单很多，公司管理层研究后决定：所有员工每天加班3个小时，星期六、星期天全天加班，加班时间支付双倍工资，不愿加班者合同期满后不续签劳动合同。虽然加班能给我带来更多收入，但连续加班20天后，我身心俱疲，想好好休息一下，但又害怕丢掉这份工作，真是左右为难。请问：季节性加班违法吗？我该如何维护自己的合法权益？刘旭霞

　　答：加班是公司中比较普遍的现象，特别是食品加工等行业，季节性加工更是常见。《劳动法》第41条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可延长劳动时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每月不得超过36小时。”

　　根据你反映的情况，你所在公司做出“加班”决定时未与工会也未与你们这些员工协商，而且每月加班时间远远超过了36小时，因而，公司的做法违犯了《劳动法》。你可以向当地劳动部门举报。

　　《劳动法》第90条规定：“用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。”辛祥律师