北京市总工会日前牵头市建委、劳动和社会保障局，要求对建筑业进城务工人员的合法权益给予更大范围的保护，建筑工地今后必须建有简易卫生所，每间宿舍不能再有“大通铺”，同时还对居住人数的密度进行了具体规定。

　　（《新京报》7月4日）在目前法律条款还不完善的情况下，工会组织这些详尽周到的保护意见，无疑是对农民工心理上的一种支撑和宽慰。然而，仅有这些规定还不够，因为对照今年中央一号文件明确提出的“产业工人”待遇，农民工的相应权益尚无法从根本上得到保障和落实。

　　比如与产业工人待遇相适应的户籍、居住权、社会保障、医疗保险、子女教育权等。这些应当享受的基本权益，显然比盖几个卫生所、图书馆、阅览室等设施更为紧迫，需要政府方面给予力度更大的保护。目前，在建设、劳动和社会保障部门的行业层面还无法解决的情况下，这个担子由谁来挑？笔者认为工会组织应该当仁不让。

　　长期以来，缘于农民工的身份问题，工会组织一直处于“干着急没办法”的状态，即便遇到农民工欠薪等棘手的社会问题，也是道义上的声援多于实际上的行动。此番经过多方协调，虽然也用了“进城务工人员”这个词汇，但毕竟迈出了思路更宽阔的一步。可以预见，工会组织作为“第三方”的积极介入，将有可能推动农民工更多具体困难的解决。

　　这是有充分理由的。因为除了已有的公益行为，其序列中还有众多的专业分组织，如能够吸收更多农民工名正言顺地加入这个“大家庭”，不但让他们有了归属感，还可在稳定社会的前提下，使农民工得到更多培训和增长见识的机会。而工会组织也可借助这个契机，利用自己“娘家人”的优势，帮助农民工在向产业工人的转换当中，推动他们得到法律层面上更广泛的支持和保护。显然，这是一个政府、农民工、社会多赢的结果。

　　当务之急，有必要从农民工的组织架构、身份转换上进行解决。农民工在城市里更大的“家”和事业发展的依赖，应该是他们能享受的健康权、文化教育权、技术培训权，以及从长远考虑的他们子女的培养问题。否则，是无法解决他们四处飘摇无归属的状态的。

　　胡安东（北京记者）