本报讯响水县自去年在事业单位管理岗位推行民主公选以来，取得初步成效。到目前为止，该县共有31个部门106个事业单位管理岗位实施民主公选，其中上岗的干部中，本科学历42人，其余均为大专以上文化程度，非干部身份40人，年龄最大的45岁，最小的21岁，平均年龄34．2岁。

　　为顺利推进这次事业单位的人事改革，响水县对事业单位民主公选确定了严格的程序：先由主管部门在确定的公选范围内公布公选职位、任职条件、公选程序、方法以及任职标的；然后进行公开报名、资格审查；再由主管部门分管人事工作的负责同志和组工干部组成考察组，对符合条件人选实施考察，考察结果经主管部门领导集体研究后确定正式参加民主公选人选；竞选人在公选单位职工大会上进行竞选演说，与会职工当场票决产生任职人选；最后由任职人员与主管部门签订聘任合同，任期一般为3年，其中试用半年至1年。任职期满自行解除聘任关系，恢复原来身份待遇，任职合格的，可直接参与新一轮民主公选。

　　据悉，此次事业单位的人事改革取得了比较明显的成果。响水县卫生局下属6个卫生院院长经民主公选产生后，不到半年，全都走出困境，服务质量、医疗水平、经济效益有了大幅度的提高，职工的“三金一保”有了着落，工资也得到及时足额发放。

　　（黄萄　朱道红）

　　《华东新闻》 (2004年07月05日 第二版)