本报7月4日讯　（记者贺锴通讯员 刘旺高剑伟）我省人才智力交流大会经过两天紧张有序的进行，圆满落下帷幕。会议期间，共12000余名各类人才进场参会，与用人单位达成聘用意向8015人次，达成及签订协议2539人次，其中硕士及博士269人次，报考部分省直机关国家公务员2360人。针对我省自然和经济环境的劣势，这次大会对引进的高层次人才实行灵活多样的柔性流动政策。对愿来山西创业的优秀人才，实行“不求所有，但求所用；不求常住，但求常来”的引才模式，可以调入长期工作，也可以兼职、短期聘用、定期服务、项目开发、科技咨询等，做到户口不迁、关系不转和双向选择，来去自由。

　　大会为用人单位与各类人才建立了对接平台，受到了用人单位和各类人才的积极响应，许多单位纷纷要求增设展位，交流现场非常火爆。参加应聘的人才中，既有专家、教授，又有博士、硕士，还有应届或近年来未就业的大中专毕业生。他们从全省各地专程到太原参会，有的还从北京、天津、河北等地赶来应聘。

　　大会还集中宣传了我省吸引各类人才的优惠政策，展示了我省重点企业、重点行业和领域的建设成就，举办了留学回国人员成就展和引进国外智力成果展。省人事厅还现场办理了大中专毕业生接收、人才流动、人事代理、聘用合同鉴证等有关手续，并进行了网上人才智力交流。

　　大会还成功举办了我省首次“新世纪人才工作理论与实务高级论坛”。中国人才研究会会长、全国博士后管委会主任徐颂陶，中国人事科学院副院长吴德贵等著名专家、学者，就人才战略规划、人力资源能力建设、事业单位人事制度改革等问题作了专题讲座。

　　(山西日报)