经济全球化进程不断加快；全省大开放战略逐步实施；国有企业在肩负崛起重任的同时，面临更为严酷的市场竞争压力……错综复杂的时代发展变化中，国有企业党建工作如何适应新形势新任务的要求，如何以改革和创新的精神做好党建工作？记者在采访时发现：我省国企在与时俱进的不断探索中，走出了一条崭新而有效的企业党建之路。

　　在改革的惊涛骇浪中，坚持和不断完善党的政治领导核心作用，使国有企业在复杂的局面中拥有了求稳定、促发展的“定海神针”

　　来自省国资委的介绍表明，在我省规模以上国有企业中，大都把党组织参与企业重大问题决策、坚持党管干部的原则与建立现代企业制度、健全法人治理结构结合起来抓，使新时期党建工作更符合社会主义市场经济发展的要求。

　　记者采访过程中，“双向进入，交叉任职”，是一个从陌生到耳熟能详的新词组。以南昌钢铁有限责任公司为例，其党委书记出任公司副董事长，而董事长、总经理及其他主要副职又进入党委常委会。董事会决策前，主要领导先个别沟通，然后召开党委会，大家各抒己见，形成集体意见；最后通过党委成员董事在董事会上的作用实现党组织参与重大问题决策———这种组织架构，为党组织参与企业重大决策提供了组织保障。

　　为了更好地保障党组织的核心领导作用，企业党组织建设随着形势变化不断创新。省物资集团在企业改制中成立了21个股份公司，他们坚持股份公司开到哪里，党组织就建到哪里，决不留下死角空白；省煤炭公司退休职工多，且分散难以管理，他们就按照居住地址相对集中的原则，尽量多增设离退休党员支部；随着业务不断拓展，萍矿把党支部建到了“长珠闽”地区，建到了非洲、东南亚的业务工程点……全省各国有企业党组织解放思想、创新理念，围绕企业发展不断完善干部管理、廉政建设等各项规章制度，在企业稳定与发展中起到了“定海神针”的巨大作用。

　　面对记者的采访，省国资委党委书记李天鸥说：“企业谋发展、求发展，不仅是经营行为，更是‘三个代表’重要思想在企业的具体实践。企业基层党组织积极参与重大问题决策，充分发挥政治领导核心作用，是企业保持正确发展方向的要求，是时代赋予企业党组织的光荣使命。”

　　以企业发展中的难点、要点为党建工作切入口，充分发挥党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，不断促进企业发展

　　哪里有困难，哪里就是被党组织关注的工作环节；哪里有险阻，哪里就会出现党员攻坚克难的身影。在全省工业阔步疾进中，企业各级党组织及党员以勇于奉献的精神、辛勤的汗水、闪光的智慧勇立潮头，充分发挥出战斗堡垒和先锋模范作用，成为企业发展的“永动机”和“推进器”。

　　各级党组织根据生产实际，积极开展各种“争先创优”活动，是其促进企业发展的重要表现形式。

　　在大吉山钨矿，党员们一律佩牌上岗。“亮身份、树形象、受监督”，全矿党员把压力变为动力，时刻以高标准要求自身的言行。2003年5月，共产党员们冒着淹井的危险，在险情最严重的367工区连续与洪水鏖战20多个小时，终于排除险患，保证了矿井的安全。广大党员在企业发展中所起的作用，职工看在眼里，记在心上。2003年，全矿有83人递交了入党申请书，其中年龄最大的73岁。

　　在贵溪冶炼厂建安公司，其党总支结合世界铜工业市场的需要，探索推出了“党员研发新产品”活动。近年来，建安公司连续研发了电铜洗涤机组、真空退火炉、倾动炉圆盘浇铸机等成套设备。其中，倾动炉圆盘浇铸机是江铜年产40万吨铜的关键性设备。这项技术，在建安公司突破前，全球仅芬兰和日本的企业掌握；如果进口，必须付出3000多万元的高昂代价！

　　采访中，在很多企业，你都能听到类似的故事。一个个党组织，将党员和广大群众团结在一起，攻克企业发展道路上的道道难关，那些普普通通的党员职工，像颗颗火种，点燃了身边群众的奉献、拼搏精神。2003年6月，省国资委着眼于省属企业改革发展大局，推出了争创“红旗党组织、红旗党员岗”活动，进一步催生了企业“抓党建、促生产”的工作热情。广大党员和普通干部职工一起，在党组织的带领下，急生产之所急，想发展之所想，将干劲和智慧拧成一股绳，拉动着企业迈向一个又一个发展高峰！

　　企业各级党组织在发展过程中，权为民所用，利为民所谋，情为民所系，始终代表着广大职工的根本利益，维护着企业的稳定、健康、快速发展势头

　　走进萍矿高坑煤矿，漂亮的音乐喷泉广场以及周围一栋栋整齐的家属房，令人羡慕。而住在新房里的，则是煤矿的普通工人。

　　2001年，在企业面临破产、职工人心惶惶的时刻，矿党委响亮地提出：“紧紧拉着矿工的手奔小康！”他们深入职工家庭，沟通思想、稳定情绪；重组资产、恢复生产；改造危房，重建新居……

　　职工队伍稳定了，企业破产重组顺利进行———2003年，重组后的高坑煤业公司生产原煤26万吨，超出破产前水平；职工平均收入10296元，比破产前增加了3496元。

　　更多的企业号召党员们开展各种“结对帮扶”活动，深入职工家庭嘘寒问暖，积极化解矛盾，沟通思想，解决职工后顾之忧，帮助他们将精力最大限度地投入生产。

　　在党组织的关怀下，广大职工以企业为家；而作为大家庭中的一员，他们又竭尽全力地为企业发展贡献自己的力量，创造出一个又一个奇迹：2001年，萍矿7个月建成了日熔窑能力为500吨的浮法生产线；2002年，投资1亿元的安源管道公司5个月建成投产，当年赢利；2003年，尽管非典肆虐，萍矿同样只用7个月就建成了拥有世界一流装备的特种玻璃厂。萍矿的奇迹，源自广大矿工们无私的奉献精神，他们自发顶着酷暑到工地义务劳动，退休职工则举着党旗送汤递水到建设一线“支前”……

　　随着现代科技的发展，党组织、党员和普通职工群众的交流渠道不断拓展，党组织和广大党员的工作，群众在电视上可以看到，在报纸上可以读到，甚至可以通过企业局域网上的党委工作网页相互交流……在各个企业，党组织和群众的心贴在一起，党员与广大职工干部的手紧紧拉在一起，企业党组织建设和精神文明建设的花朵，开遍了企业的每一个角落，温暖着所有企业员工，鼓动起一浪高过一浪的发展热潮！

　　(本报记者何宝庆 大江网-江西日报)