如果不愿干，可以辞职另谋他业；如果干不好，将面临被辞退的风险。国家公务员辞职辞退制度自1995年广泛推行以来，已有5万余名公务员告别“铁饭碗”。

　　据人事部统计，从1996年至2003年，全国共有32549人辞去公务员职位，到国有企业、三资企业发挥自己的聪明才智。机关不是“保险箱”，公务员不是“铁饭碗”。国家公务员辞职辞退制度的建立，对那些不干事、不尽职的人员，以及“懒官”、“闲官”等普遍产生压力。据人事部统计，1996年至2003年，全国共有19374名不合格公务员被辞退。

　　1993年，《国家公务员暂行条例》出台，对公务员的辞职辞退做出了规定；1995年《国家公务员辞职辞退暂行规定》颁布后，各地先后转发这一规定，并制定了实施细则或办法。目前，公务员辞职辞退制度已在全国范围内推行。辞职辞退制度的实施，9年使数万人自愿或不自愿地告别了机关“铁饭碗”，使国家机关实现了人员的优胜劣汰，从整体上提高了公务员队伍的素质，促进了公务员队伍的廉洁、高效。据新华社