据新华社北京7月4日电如果不愿干，可以辞职另谋他业；如果干不好，将面临被辞退的风险。中国国家公务员辞职辞退制度自1995年广泛推行以来，已有3万余名公务员辞去公务员职位，近2万名不合格公务员被辞退。

　　人事部公务员管理司有关负责人说，辞职辞退工作的开展，带动了整个公务员制度的改革，与公务员考录、考核、申诉控告等制度发挥联动作用。据了解，辞职的公务员中，大多到了国有企业和外资企业工作。

　　《国家公务员辞职辞退暂行规定》明确指出，国家公务员如果连续两年被确定为考核不合格；不能胜任所从事的工作，又不接受其他安排的；旷工或者无正当理由连续超过15天，或者1年内累计超过30天以及不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变的，国家行政机关都应当按照规定的程序将其辞退出公务员队伍。该规定在严肃管理队伍的同时，也制定了对公务员进行保护性的规定。如因公致残、患严重疾病或负伤的人员以及在孕期、产期、哺乳期的女性公务员都不得辞退。

　　《人民日报海外版》 (2004年07月05日 第一版)