本报记者 汪志球

　　“来西部投资，请几名博士或一流的IT专家不难，只要有足够的待遇就行。但是，若要找有工作经验、有敬业精神、有专业知识的高级蓝领工人却很难。”在日前贵阳举行的2004西部人才论坛上，北京恒基伟业公司董事长张征宇认为，西部开发需要人才，尤其需要中高级人才。

　　由新疆、甘肃、内蒙古、西藏等西部12省区市60多名长期从事人才开发和研究的专家学者与会的此次论坛，就西部人才资源开发面临的理论和实践问题进行了研讨。与会的中国人民大学孙健敏教授认为，西部不仅缺中高级人才，更缺一个让人才充分自由发展的体制，包括思想观念认识上的偏差，政策不配套，制度不适应，不能做到人尽其才、人尽其用等。若要改变现状，必须加大教育投入，同时改变陈旧的用人观念，做到不重学历重知识，不看职称看能力。

　　《人民日报海外版》 (2004年07月05日 第六版)