华声报讯 ：据新华网报道，国家公务员辞职辞退制度自1995年在中国广泛推行以来，已有5万余名公务员告别了“铁饭碗”。

　　中国国家人事部统计显示，从1996年至2003年，全国共有32549人辞去公务员职位，到国有企业、三资企业发挥自己的聪明才智。19374名不合格公务员被辞退。辞职辞退制度的实施，9年使数万人自愿或不自愿地告别了机关“铁饭碗”，使国家机关实现了人员的优胜劣汰，从整体上提高了公务员队伍的素质，促进了公务员队伍的廉洁、高效。

　　新闻背景：中国的公务员辞职辞退制度

　　辞职是指国家公务员依照法律法规的规定，申请终止其与国家行政机关的任用关系；辞退是指国家行政机关依照法律法规的规定，解除其与国家公务员任用关系。辞职辞退制度对破除旧的人才“部门所有”“单位所有”，切实保障公务员的合法择业权利，打破行政机关“铁饭碗”，建立优胜劣汰机制，畅通机关出口，促进行政机关勤政廉政建设具有重要意义。

　　1989年7月，公安部印发了《关于公安机关辞退公安干警的规定》，率先在全国公安系统实行了辞退制度。1992年以后，沈阳、青岛、重庆、深圳、苏州等地以及海关、税务系统的部分单位也开展了辞退工作。

　　1993年，《国家公务员暂行条例》出台；1995年《国家公务员辞职辞退暂行规定》颁布，明确了辞职辞退的程序、条件及相关要求。1996年，人事部又制定下发了《国家公务员被辞退后有关问题的暂行办法》，对被辞退的公务员的档案管理、辞退费发放等做了补充规定，完善了辞退制度，保障了被辞退公务员的合法权益。