新浪首页 > 新闻中心 > 综合 > 正文

如此训练员工挑战极限:喝便池水跳脱衣舞

http://www.sina.com.cn 2004年07月06日16:41 大华网-特区青年报

  男员工站在讲台上,随着身体有节奏地摇摆,身上的衣服也一件件地脱下来;女员工在经理的“监视”下,先把男厕的便池洗刷干净,然后从便池接一杯水喝下去;被选出的“志愿者”要与每一个参加培训的员工相互跪拜祝福……这三幕让人难以理解的场面,就真实地出现在由沈阳洁洁商贸有限公司(以下简称“洁洁公司”)组织的一次培训课上。

  特殊培训:

  女员工“痛”饮厕所水

  6月26日下午,记者接到投诉,说一家名为“沈阳洁洁”的公司从6月21日开始,组织该公司的销售员工在沈阳市太原街某星级宾馆内进行了为期3天的销售培训,在这次培训中,“洁洁公司”的经理张某给他们上的一课让他们终身难忘。

  在培训的第三天,张经理站在讲台上开了口:“说不如做,我现在邀请5名志愿者(4男1女)帮助我完成这次课程……”就这样,5名不知道之后会发生什么的“志愿者”走上了台。

  张经理先是要求一名来自北京的女员工在他的“监督”下,把男厕所的便池仔细地洗刷干净,在经其他培训者确认便池已刷干净后,他又要求该女员工用杯子在便池中接了一杯水并当众喝一口。由于事先已许下了“按要求去做”的承诺,女员工不得不喝了口杯中的水,喝完后,这名女员工就哭着跑下了台。而为了“安慰”这名女员工,张经理竟将杯中剩下的水也喝下。

  难以接受:

  男员工当众跳“脱衣舞”

  随后的一幕让参加培训者更无法理解了。张经理让志愿者中的一名男员工站在台上,当着200多人的面跳起了“脱衣舞”,当那名男员工将衣服脱到只剩下内裤时,张经理对全场参加培训的人员说:“请所有女员工低下头。”

  在所有女员工尴尬地低下头后,张经理便让男员工把贴身内裤也脱下来。男员工再也无法忍受这种特殊的课程了,他反驳说:“再脱就有困难了!”随即就拿着自己的衣裤走下了台。

  接着,张经理又让第3名“志愿者”上场,当着众人的面,给每一个人跪拜,并说一句祝福的话,他在经对方同意后才可以站起来。许多培训者都不忍心同事给自己下跪,当“志愿者”的膝盖刚刚碰到地面,他们就说:“可以了,起来吧!”随后,张经理又让在场的参加培训者向这名“志愿者”下跪。

  在这次培训中,张经理还让剩下的两名“志愿者”擦了多次的桌子,搬了多次椅子。这样的培训下来,参加培训者很多都无法接受,有的甚至认为这是在侮辱人格。

  公司辩解:

  “这是在突破受训者的极限”

  对于投诉者对这次培训的质疑,洁洁公司的董事长这样解释:“我们公司是一家民营独资公司,这次培训的主要目的是要让销售人员突破思想障碍的极限,对培训,参加者中90%以上是理解赞成的,只有不到10%的人不理解。那名喝便池水哭了的女员工其实并不是委屈才哭的,而是被现场的气氛感动了……”

  另外,他还说,这些培训项目都是“洁洁公司”特有的企业文化,他不希望被其他同行知道。

  专家说法:

  培训要讲国情也要讲法律

  这种方式的培训真能成为特有的企业文化吗?记者为此采访了辽宁师范大学心理应用学研究生班导师张俊铭硕士。张硕士说:“该公司的培训项目确实可以在‘领导心理学’的教材中找到,这些培训项目出自日本企业文化中。但这种日式的企业文化拿到中国是非常不适合的,太造作,也太‘假’,给人的感觉很不舒服,虽然中国文化与日本文化都在东方文化圈的范畴内,但两国的文化环境毕竟有着本质的区别。”张硕士还说:“如果企业家们完全不顾国内外文化差异,就引用所谓的成功经验是很不对的!”

  记者还就培训事件采访了辽宁鼎泰律师事务所的杨功涵律师。杨律师说:“企业让培训人员做喝厕所水、当众脱光衣服等事,严重违反了《民法通则》规定的保护公民的人格尊严、免受侮辱的原则,这种做法千万不要再继续了。”(据《时代商报》)


推荐】【 小字】【打印】【关闭
 
新 闻 查 询
关键词一
关键词二
免费试用新浪15M收费邮箱 赶紧行动!
热 点 专 题
中法文化年精彩纷呈
2003年审计报告
马龙-白兰度病逝
建华企业家课堂
惠特尼休斯顿北京个唱
全国治理超限超载行动
凤凰卫视中华小姐大赛
未成年人思想道德建设
不良信息举报

 
 


新闻中心意见反馈留言板 电话:010-82612286   欢迎批评指正

新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 产品答疑

Copyright © 1996 - 2004 SINA Inc. All Rights Reserved

版权所有 新浪网