北京作为历史名城、皇朝古都，悠悠历史长河赋予她以大气、宽广的心胸，然而市场经济的大潮已如滚滚波涛般汹涌而来。北京的传统文化正面临着新旧涤荡、中外交融的大变局，倡导、塑造“新市民文化”已经势在必行，但文化作为历史积淀的产物，绝不会从天而降，她的形成与发展需要必要的制度支持和政府引导。

　　我们可以诟病老北京文化中的懒散、封闭、保守，但我们同样可以发现老北京文化中的热情、大度与谦逊等值得欣赏之处，正是这些独特之处构成了北京文化的特色，以其贵族般的色彩对市场经济的竞争文化起着补充作用，为紧张的人际关系提供“润滑剂”。北京文化当中的优秀部分理应成为“新市民文化”的组成部分，并得到继承和发扬光大。

　　要培育北京的“新市民文化”，让北京成为国际大都市和全国人民的北京，首先必须要从制度上清除对“外地人”的就业歧视，让“外地人”和“北京人”在一个起跑线上竞争，拆除人为搭建的地域藩篱，为“新市民文化”增添新鲜空气。

　　实际上，政府部门出台种种就业上的户籍限制在保护“北京人利益”的同时，也在自觉不自觉地强化着老北京文化，包括其中的懒散、封闭与保守。而要做到这一点，政府部门首先必须从自身做起，逐步打破户籍壁垒，成为倡导、塑造“新市民文化”的先行者。

　　要培育“新市民文化”，我们就要尊重文化的多样性。文化是内化在人们心中的一种风俗习惯，文化的发展只有在兼收并蓄中才能以最低的代价实现自身的变迁，人为阻碍这种文化的形成或者人为创造一种所谓“新文化”的结果都将事与愿违。因此，笔者认为要在北京形成一种开放的“新市民文化”，外来新文化应尊重老北京人与生俱来的、不可逆转的传统文化，同时老北京人也要以一种包容的、平和的心态看待大量外地人的涌入带来的新鲜空气。在这种多样性的发展当中，各种文化之间相互碰撞，从而建构出符合“新北京”理念的“新市民文化”。

　　这种“新市民文化”应该是开放性的。“海纳百川，有容乃大”。对外开放、吐故纳新是一个国家、一个民族兴旺发达的根本，同样也是北京兴旺发达的根本。要做到开放性，就必须从制度上消除现有的制度壁垒，就必须尊重文化的多样性。同时，“新市民文化”也应该是竞争性的。当北京大踏步向市场经济的现代文明迈进时，她的经济特质要求她必须积极进取，把平等的机会留给本地人和外地人，把追求经济效率作为文化诉求，惟此才能为“新市民文化”注入活力，以旺盛的生命力迎接时代的挑战，并继续被时代赋予更为深刻的内涵。

　　我们期待着“新市民文化”的到来，尊重文化的连续性而不守旧，追求文化的创新性而不偏执。这种“新市民文化”以其多样性、开放性、竞争性的姿态一扫昔日旧貌，成为建设新北京的精神动力和支撑力量。

　　薛亚波（北京学生）