四川新闻网-成都日报讯

　　———市委工作会议分组讨论实录

　　本报记者　高纪开　陈文勇　朱仑

　　为什么成都发展后劲和氛围与发达地区存在差距？

　　成都工业企业为什么做不大，一直缺少在全国有影响的大企业？

　　为什么招商引资实际效果不佳？

　　如何理解苏州提出的“作好规划，准备好载体，到全世界去敲门”的招商引资办法？

　　怎样在我市实施集中发展战略？

　　怎样营造我市招商引资的比较优势？

　　昨日上午，出席市委工作会议的同志们分成五个小组，围绕市委提出的这六大问题进行了热烈讨论。面对成都发展的形势和任务、机遇和挑战，同志们在思考和激辩中交流思想，探寻思路。

　　本报记者在各讨论小组采集了部分区县（市）和部门负责同志的发言，实录于下。

　　解析“症结”：工业企业何以“长不大”？招商引资何以实效不佳？

　　翁大伟（市建委主任）：企业在经营发展中受到一些“骚扰”，有的来自政府，比如不必要的检查、评比活动，也有来自一些社会的，比如一些交钱就可以上榜的“评选”。要形成制度来制止这样的“骚扰”，通过建设规范化服务型政府，真正形成主动为企业服务和解决困难的氛围。政府行政的流程再造一定要方便企业，要承担起责任，对前来投资的企业，你“得罪”了一个，就会影响一片，收不到以商招商的效果。招商引资的“重磅”大项目，市领导出面了，办起来很快。但是一般的招商引资项目，办起来时间还是太长。如果没有市领导出面的项目都能做到跟有市领导出面一样，那就好了。

　　赵德喜（市档案局局长）：成都市的企业家队伍里面，做得好的不少，但是不及沿海那些知名企业家始终朝气蓬勃。原因何在？一个重要的方面是企业家在发展得好的时候，我们给的夸奖太多，提的要求也太高，不切实际，好比他能挑120斤，给他加300斤，伤筋动骨了。我们应该多雪中送炭，少锦上添花。

　　颜安（市纪委副书记、市监察局局长）：成都重大产业化项目推进不力、招商引资效果不佳的原因，一是超前规划不够，二是载体建设不够，许多项目都是招来了项目才打造载体。而苏州能够做到当年引进、当年建设、当年投产，就是因为有超前规划和提前进行载体建设。

　　门生（市科技局局长）：成都企业做不大，有复杂的综合性的原因。在文化背景方面，有农耕文化、享乐思想带来的负面影响，如不愿受约束、喜欢投机等。而工业文明要求吃苦、肯干、纪律性强。建议成都的各大企业向公众包括农民开放参观，以熏陶市民的工业文明意识。王贵林（市丝绸公司总经理）：成都缺少搞大企业的文化，盆地意识、小富即安意识重，赚了钱就消费了，买房买车。而江浙的人不断做企业，外地人认为很大的企业，他们自己还认为不大。另外，成都的中小企业数量很大，影响他们发展壮大的一个很大因素还是资金，如何实现民间资金向民营资本的转变，还要多想办法。

　　刘战国（市工商联副会长）：贷款难，长期以来是制约中小企业发展的难题。这使得一些中小企业只好“包里有多少钱办多大事”，“银行不贷款给我，我也不找你贷了”，这样当然难以做大了。

　　毛大付（市残联理事长）：招商引资，更要注重招商引人。企业要成为国际一流、国内一流的企业，相应需要国际一流、国内一流的企业家来领导，这和带一支足球队是同样的道理。同时，也要注意培养本地的企业家群体，青岛海尔、绵阳长虹都是其本地企业，最终成长为世界知名的大企业。从本地成长起来的知名企业能够为城市带来更大的美誉度。

　　探寻“处方”：“苏州模式”是什么？怎样到全世界去“敲门”？

　　何冰（成都日报报业集团总编辑、总经理）：“做好规划，准备好载体，到全世界敲门”，这就是苏州人自己概括的招商引资的“苏州模式”。苏州模式给我们很大的启发，这次会议期间参观考察了大邑县通过引进兰田食品公司等企业，加快工业发展，推动城乡一体化，实际上就是对苏州模式的引进和成功实践。当然，苏州模式还有多方面的内涵，如规划的科学性、前瞻性，载体建设的适度超前，成龙配套的产业链，专业化的招商人才队伍等，都值得我们进一步研究。

　　马孟才（市机械行业协会会长）：随着国有企业改制工作的基本完成，今后行业协会要增强招商引资的主动性。做好招商引资，目前最迫切的一件事是要有好的产品项目。为快速高效地推进招商引资，建议建一个招商引资的“绿色通道”。另外在产业链招商中要动员商家多去引入项目，他们对市场的反应最灵敏，可以收事半功倍的效果，是否可以在这方面设立奖励？

　　田蓉（市妇联主席）：专业化的招商队伍建设是当务之急。要有专门队伍对世界500强企业、国内领先企业的发展状况、投资方向等进行研究，相应地提出招商方案、配套政策等，拿着自己的“敲门砖”，有针对性地去“敲门”招商。

　　白刚（锦江区委书记）：提高招商引资实效性，重要的一个问题就是提高政府部门和领导干部的信誉度，这是投资环境中见不到的软件。另外，“不会讲自己的故事”是招商引资工作的一大失策，“讲故事”就是要发掘自己的历史文化，善于推荐自己，把自己的比较优势和承载能力讲清楚，是打动投资者的关键。

　　郭聚光（工行省分行营业部副总经理）：开发区的招商引资在战略定位上应着眼长远，要高一些，不能仅仅停留在以“低价成本”取胜的初级模式。要积极打造良好的社会信用环境，政府要加强对企业资本运作的引导。

　　陈新湖（市新闻出版局局长）：企业要做大做强，也涉及用人问题。往往是一个地方经济有所发展，那里的领导就被提拔了，这对当地发展很不利。干成一件事，总是需要一段时间的，总是需要创新的，干部频繁变动不利于发展，不利于把事业做大。

　　审视“差距”：成都发展的“后劲”何在？“氛围”中也包含着比较优势？

　　龚娟娟（市商业银行董事长）：这次市委工作会议对成都与发达城市的差距找得准，建议：思想解放要进一步加大力度，增强创新能力；“一条龙”服务还可再改进；基础设施配套还可以再完善，让项目来了就能很快投资建设；符合国家产业政策的项目，应早做准备。

　　文忠平（建行省分行公司业务部副总经理）：金融的活力在创新。我们将根据企业的需求、市场情况创造更多创新的服务品种，为工业发展提供全方位的金融服务。建行与兴蓉公司开发的集合委托贷款，就是一个成功的范例。

　　何冰（成都日报报业集团总编辑、总经理）：作为文化产业的重要一环，成都的报业发展与沿海同样存在着较大的差距。我们要经过努力，力争用三到五年时间，把成都日报报业集团打造成主业突出、跨地区发展、管理高效的全国一流报业集团。同时，成都媒体要与市级各部门、各区（市）县形成良好互动，凝聚人心，鼓舞士气，努力形成加快成都发展的良好舆论环境和社会氛围。